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人力资源职业道德(公共科目)
多项选择
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类别:人力资源职业道德(公共科目)
1、
平衡计分卡的指标包括( )。
2、
平衡计分卡的内容包括以下几个方面( )。
3、
平衡计分卡最突出的特点是( )。
4、
平衡计分卡的优点突出表现在以下几个方面( )。
5、
平衡计分卡将关键性衡量指标分为( )。
6、
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的过程分为( )。
7、
设计平衡计分卡的技术障碍主要体现在( )。
8、
平衡计分卡应用中技术上的障碍包括( )。
9、
企业在实施平衡计分卡的时候。大体可以总结为以下几步( )。
10、
设计绩效管理系统(体系)可以按照( )等步骤进行。
11、
运用平衡计分卡的理论设计企业绩效指标体系的主要程序是( )。
12、
企业运用战略管理工具SWOT要回答的问题是( )。
13、
平衡计分卡数据处理的步骤是( )。
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