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人力资源职业道德(公共科目)
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类别:人力资源职业道德(公共科目)
1、
传统的绩效评价体系的缺点不包括( )。
2、
新的绩效管理(评价)工具不包括( )。
3、
企业内部的业务不包括( )。
4、
内部业务流程指标主要不包括( )
5、
学习与成长绩效指标不包括( )。
6、
运用企业平衡计分卡的前提条件不包括( )。
7、
在平衡计分卡的实施过程中,企业管理水平的高低决定了( )的运行效率。
8、
企业的管理水平、管理环境的状况会直接影响平衡计分卡的有效运行,下列因素无关的是( )。
9、
运用平衡计分卡设计绩效管理系统,主要体现在运用平衡计分卡的理论进行企业( )指标体系的设计。
10、
在制订KPI时要明确指标的种类不含( )。
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