单项选择
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1、
有三种影响培训设计的培训转化理论，其中不包括（）。
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2、
促进同事支持的方法不包括( )。
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3、
受训者的特征不包括( )。
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4、
执行机会的多少具体体现在几个方面，其中不包括( )。
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5、
电子执行支持系统(EPSS)能够按要求提供的内容不包括( )。
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6、
建立合理考核奖励机制的措施不包括( )。
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7、
组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系，包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估
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8、
（）的设计有利于鼓舞和激励在工程、技术、财务、市场等领域中的贡献者。
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9、
传统职业路径以及由其改良来的( )都是基于晋升而设计的职业路径。
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10、
提供职业生涯发展通道不包括（）。
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11、
组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题不包括( )。
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12、
职业选择与职业准备阶段，组织的主要任务不包括( )。
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13、
对员工进行提拔晋升的主要途径不包括( )。
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14、
员工职业生涯中期的组织管理措施不包括( )。
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15、
帮助员工寻找职业锚的三个步骤不包括( )。
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16、
从组织的角度讲，关于如何进行职业锚的开发，以下叙述错误的是( )。
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17、
职业生涯系统的内容不包括( )。
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18、
保障系统涉及的内容不包括( )。
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19、
组织职业生涯系统化管理方法中不会给员工造成压力的是（）。
