单项选择

• 1、

  人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和( )。

• 2、

  人力资源按照流动范围有( )和国内流动。

• 3、

  下面说法中不是企业层次流动的是( )。

• 4、

  按照人力资源流动的社会方向，人力资源流动可分为水平流动和( )流动两种。

• 5、

  人力资源在不同行业和部门之间的流动，主要是由于( )而引发的。

• 6、

  晋升策略的选择不包括( )。

• 7、

  员工调动是指员工在组织中的( )流动，一般不意味着员工的晋升或降职。

• 8、

  员工流失是员工( )离开组织的行为。

• 9、

  在企业中对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度的好处是降低职业伤害和( )。

• 10、

  ( )是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。

• 11、

  降职一般是企业处理工作多年的老员工时所采取的一种组织( )措施。

• 12、

  员工调动管理包括异地调动的管理和( )的管理。

• 13、

  员工总流动率=某时期内员工流动总数/( )×100%。

• 14、

  按照流动原因和具体类型计算的流动率，以下表达不正确的是( )。

• 15、

  对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括( )。

• 16、

  在多数高科技企业中，造成员工流失的最重要的原因是( )。