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人力资源职业道德(公共科目)
多项选择
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类别:人力资源职业道德(公共科目)
1、
企业集团组织结构按照结合形态的不同,可分为( )。
2、
从企业结合形态的角度,企业集团可分为( )。
3、
企业集团按照数量可分为( )。
4、
企业集团职能机构的职权是( )。
5、
“两块牌子,一套管理人员“管理体制的优缺点是( )。
6、
为保障企业集团组织的有效运行集团公司人力资源管理部门应当采取的措施是( )。
7、
对各级组织机构的工作效率进行评定的具体考评指标有( )。
8、
企业集团的职能战略规划一般包括( )。
9、
实施行动计划需要利用( )及其他一些手段。
10、
人力资本管理活动所采用的定量的方法有( )等。
11、
人力资本收益分配一般包括( )。
12、
人力资本常规管理费用包括( )。
13、
关于预算的说法正确的是( )。
14、
企业集团人力资本战略实施的四个阶段是( )。
15、
人力资本战略实施的模式有( )。
16、
人力资本战略评价与控制,应当做好的工作是( )。
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