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人力资源职业道德(公共科目)
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类别:人力资源职业道德(公共科目)
1、
影响集团组织结构变化的外在因素不包括( )。
2、
政府为实现产业组织政策而采取的手段不包括( )。
3、
企业集团组织结构变化的内在因素不包括( )。
4、
以下不属于多种形式经营范围的是( )。
5、
业务协作型企业集团的业务范围不包括( )。
6、
纵向结合型企业集团是由集团核心企业对其他层次企业采取( )持股或控股而形成的组织形式。
7、
集团控股公司总经理直接负责的职能部门是( )。
8、
企业集团职能机构不包括的形式是( )。
9、
所谓“两块牌子,一套管理人员”的管理体制也称( )职能机构。
10、
要使企业组织有效运行,必须正确处理好的三种重要关系不包括( )。
11、
( )与分权的关系,实质上是上级部门与下属部门之间纵向管理的协调关系。
12、
人力资本战略作为企业集团的( ),必须服务和服从于企业集团总体战略。
13、
制定人力资本战略的基本方法不正确的说法是( )。
14、
( )不属于人力资本战略单独制定的三种情况。
15、
关于单独制定人力资本战略的优点,提法错误的是( )。
16、
关于单独制定人力资本战略的不足,提法错误的是( )。
17、
企业集团人力资本投资的是( )。
18、
通常企业总是千方百计降低人员费用来增加( )。
19、
关于人力资本投资的预算管理。错误做法是( )。
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