问答

• 1、

  A企业是一个制药公司，销售业绩一直不好，为了提高销售量，销售人员的薪酬水平是公司里级别最高的。但是，

• 2、

  某大型国有企业原有的工资制度概括如下：(现象：迟到、早退、误工现象，管理技术人员流失) ①工资水平

• 3、

  某公司是一个新组建的科技有限公司，公司董事会准备实行企业年金管理办法进行企业的运作。在职代会上，又提

• 4、

  请你制定一个薪酬计划的程序。

• 5、

  请根据图2-5-1解释工资档次的划分。

• 6、

  某企业人力资源部采用宽带式工资对该企业的管理层、技术类及事物类进行划分工资等级，请你画出相应的图形并

• 7、

  请根据图2-5-3和图2-5-4的特点分析它们工资结构有哪些区别。

• 8、

  图2-5-5说明了工资等级具有什么特点

• 9、

  YT公司是一家大型的电子企业。2006年．该公司实行了企业工资与档案工资脱钩，与岗位、技能、贡献和效