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人力资源职业道德(公共科目)
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类别:人力资源职业道德(公共科目)
1、
某电子产品公司的组织结构如图2-1-1所示,总经理对公司的财务和人事全权负责,并直接管理家电产品部
2、
何某现任某公司人力资源部经理助理。11月中旬,公司要求人力资源部在两星期内提交一份公司明年的人力资源
3、
某企业在生产发展的同时,准备在2008年生产新的产品,公司经理要求人力资源部制定一份人力资源需求预测
4、
将某IT企业1995~2006年的销售收入、科技支出和设备数量分别代入回归方程,得到企业1995~
5、
请参考图2-1-4所示某公司2006~2007年度管理人员接替模型,对管理人员在2008年进行接替
6、
某汽车集团是一个有20年历史的大型国有企业,主要生产轿车和轻型汽车。该集团由总经理直接领导,下设多个
7、
W公司是一家民营房地产企业,1996年总经理贾先生创建W公司的时候仅有数百万元的资金和十几名员工,并
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