多项选择

• 1、

  战略层次的培训需求分析的主要内容包括（　　）。

• 2、

  运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括（　　）。

• 3、

  在制定培训规划时，陈述目标的结果包括（　　）。

• 4、

  培训课程开始前应做好后勤准备工作，确认（　　）。

• 5、

  企业允许、鼓励员工外出培训，外出培训的员工需做好的工作包括（　　）。

• 6、

  讲授法的局限性在于（　　）。

• 7、

  个别指导法的优点包括（　　）。

• 8、

  敏感性训练法适用于（　　）。

• 9、

  学员构成这一参数通过学员的（　　）方面影响培训方法的选择。