单项选择
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1、
我国将“Competence(Competences)”翻译为( )。
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2、
胜任特征是潜在的、深层次的特征，即( )。
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3、
在深藏内涵中作为自我评估、自我认识、自我教育体现的是( )。
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4、
( )是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标，并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。
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5、
胜任特征是对( )或组织的卓越要求。
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6、
( )是指采用科学的研究方法，以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征
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7、
( )属于低任务具体性、非公司具体，陛和非行业具体性的胜任特征。
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8、
( )属于高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。
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9、
关于促进企业营销绩效的全面提高的KPI全程监控实施过程，错误的提法是( )。
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10、
员工的目标职业生涯规划不包括( )。
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11、
胜任特征模型中访谈内容不包含的内容是( )。
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12、
构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括( )。
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13、
由专家根据经验列出胜任特征清单，并对各项胜任特征进行分级和界定的方法，称( )。
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14、
以下对专家评分法说法正确的是( )。
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15、
专家会议法与( )的主要区别在于是否匿名评议。
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16、
t检验分析与( )相类似，但利用t检验可以得到比较满意的结论。
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17、
( )可以分为简单相关分析与偏相关分析。
