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人力资源管理师(二级)
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类别:人力资源管理师(二级)
1、
( )是企业使命和宗旨的具体化。
2、
企业战略的形成过程也就是一项( )计划形成的过程。
3、
企业战略管理计划过程包括战略分析、战略选择及( )等内容。
4、
( )是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能实现的。
5、
企业战略具有双重属性,它的第二个属性包括( )。
6、
提高企业战略管理的应变性、竞争性以及抵御风险的能力是( )的管理。
7、
( )是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。
8、
企业战略的管理范畴不包括( )。
9、
企业战略中涉及公司各个职能部门的可称为( )战略。
10、
从时限上区分,长期战略规划应在( )年以上。
11、
中短期战略规划,即在近期的( )年内所采取的战略决策。
12、
企业战略中,内部导向的发展战略是成功企业的( )。
13、
泛指企业战略管理中人力资源问题时使用的术语是( )。
14、
独特性产品的竞争策略不是以“廉价”取胜,而是以“( )”取胜。
15、
采取吸引策略的企业,其竞争策略是以“( )”取胜。
16、
企业决策权下放,员工参与管理,使员工有归属感;注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性体现的是(
17、
员工绩效评估不具有的特点是( )。
18、
人力资源管理培训内容在吸引策略、投资策略、参与策略过程中不包括( )。
19、
人力资源管理策略中职位晋升阶梯在吸引策略中体现的是( )
20、
薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是( )。
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