老马在某公司仓库当搬运工。公司规定，月工资1000元，包括个人缴纳的社会保险费和住房公积金。近日，老马提出，本市最低工资标准已经调整，他的工资也该增加了。公司则认为，他的工资加上额外的加班费,夜班津贴平均每月600元，年终奖金平均每年1000元，以及公司支付的伙食补贴每月400元，早已超过本市最低工资标准，并且年内还享受了探亲假,丧假，因而拒绝增加工资。 根据以上资料，回答下列问题：

在老马提供正常劳动的情况下，公司应支付给老马的工资在剔除( )之后，不得低于当地最低工资标准。

A:社会保险费和住房公积金 B:加班费,夜班津贴 C:伙食补贴 D:年终奖金

老马在某公司仓库当搬运工。公司规定，月工资1000元，包括个人缴纳的社会保险费和住房公积金。近日，老马提出，本市最低工资标准已经调整，他的工资也该增加了。公司则认为，他的工资加上额外的加班费,夜班津贴平均每月600元，年终奖金平均每年1000元，以及公司支付的伙食补贴每月400元，早已超过本市最低工资标准，并且年内还享受了探亲假,丧假，因而拒绝增加工资。 根据以上资料，回答下列问题：

如果老马到劳动保障监察部门投诉，( )将责令用人单位限期向老马支付已发工资低于最低工资标准的差额。

A:地方人民政府 B:人民法院 C:劳动保障行政部门 D:劳动保障监察部门

关于最低工资立法的经济学分析，正确的是( )。

A:最低工资立法必然导致收入分配的不平等程度下降 B:最低工资立法有助于增加全体低收入劳动者的收入 C:最低工资立法的扩大效应会导致部分低收入劳动者失去工作 D:最低工资立法的压缩效应有助于提高管理层的工资水平

关于最低工资标准的说法，正确的是()。

A:用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示 B:月最低工资标准适用于非全日制用工 C:同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准 D:用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准 E:最低工资标准应当每年调整一次

最低工资

下列关于最低工资的说法，错误的是（）。

A:最低工资包括基本工资和奖金、津贴、国家规定的社会保险和福利待遇 B:最低工资是法定的最低报酬 C:集体协商中的最低工资是指覆盖所有被代表的劳动者的最低工资，应高于地方的最低工资 D:当事人在劳动合同中约定的劳动报酬低于最低工资额时，其工资部分应视为无效

最低工资法会给劳动力市场带来的影响是( )。

A:增加失 B:提高均衡工资 C:减少劳动供给 D:增加劳动需求

最低工资法会给劳动力市场带来的影响是( )。

A:增加失业 B:提高均衡工资 C:减少劳动供给 D:增加劳动需求

对最低工资表述正确的是（ ）。

A:可以按月、周、日、小时确定 B:加班费是构成最低工资的一小部分 C:所有地区实行统一的最低工资率 D:所有行业实行统一的最低工资率

以下关于最低工资标准的说法错误的是( )。

A:月最低工资标准适用于全日制就业劳动者 B:小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者 C:最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准 D:用人单位应在最低工资标准发布后15日内向本单位全体劳动者公示