关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是( )。

A:劳动关系氛围主要从合作—对立和积极—消极这两个维度来衡量 B:合作—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与 C:对立—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工 D:合作—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享

风景照片的主题安排与环境氛围有（）

A:确定机位 B:框取画面结构 C:突出主题 D:营造氛围

以下有关家庭氛围的描述中，不正确的是（）

A:家庭氛围包括了家庭结构因素 B:家庭氛围包含了家庭的意识形态 C:家庭氛围包含了家庭的作风和情调 D:家庭氛围是衡量家庭教育质量的重要指标

企业文化氛围的因素是（）。

A:企业的物质环境氛围 B:企业精神氛围 C:企业形象的氛围 D:企业伦理观的氛围 E:企业日常管理的制度氛围

营造企业文化氛围的第一步是（）。

A:调查分析企业现存的文化氛围 B:设计新的企业文化氛围 C:具体实施营造新的企业文化氛围的各项措施和手段 D:赢得领导的同意

关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（）。

A:劳动关系氛围主要从合作一对立和积极一消极这两个维度来衡量 B:合作一消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与 C:对立一积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工 D:合作一积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享

“企业的办公室里洁净、井然有序”反应了企业文化氛围里的（）。

A:感情氛围 B:制度氛围 C:物质氛围 D:办公氛围

如何营造适合协调的氛围（）。

A:正式场合往往比非正式场合更加有利于沟通与协调 B:非语言沟通在营造特殊氛围的过程中不具有特别重要的意义 C:尊重他人、充分考虑他人的感情 D:必要的物质条件是一种不可缺少的辅助

企业文化氛围有（）。

A:制度氛围 B:感情氛围 C:物质氛围 D:精神氛围

关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（）。

A:劳动关系氛围主要从合作—对立和积极—消极这两个维度来衡量 B:合作—消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与 C:对立—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工 D:合作—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享