提升公务员的履职能力，除了“自律”意识还要靠“他律”机制，建立健全政绩考评机制，具体措施不包括（）。

A:增加考核次数 B:建立综合性的政绩考核指标体系，克服征集测评中的泛经济化倾向 C:确立以民为本的政绩考核指标 D:政绩考核坚持客观、历史和公正

健全政绩考核评价制度，首先，要改进政绩考核评价指标体系。关于政绩考核评价指标，其不包括（）。

A:反映资源节约、环境友好的国民经济体系建设情况 B:反映节能减排约束性指标完成情况 C:反映环境责任追究力度的指标 D:反映解决突出环境问题情况

提升公务员的履职能力，除了“自律”意识还要靠“他律”机制，建立健全政绩考评机制，具体措施不包括（）。

A:建立综合性的政绩考核指标体系，克服征集测评中的泛经济化倾向 B:确立以民为本的政绩考核指标 C:政绩考核坚持客观、历史和公正 D:增加考核次数

政绩考核是官员从政行为的“指挥棒”。由于我国当前的干部政绩考核存在一定问题，在这种政绩考核体系下产生了不同的政绩观，有的片面追求经济速度，有的大搞形象工程……当然也有正确的政绩观，在默默地为人民谋福利、办实事。从哲学上看，之所以要树立正确的政绩观，是因为：

A:正确的政绩观可以直接促进经济发展 B:正确的政绩观是以正确的意识为出发点的 C:正确的政绩观对经济社会发展有促进作用 D:正确的政绩观就是正确的世界观

政绩考核是官员从政行为的“指挥棒”。由于我国当前的干部政绩考核存在一定问题，在这种政绩考核体系下产生了不同的政绩观，有的片面追求经济速度，有的大搞形象工程……当然也有正确的政绩观，在默默地为人民谋福利、办实事。从哲学上看，不同官员之所以会有不同的政绩观，主要是因为：

A:立场不同，利益立足点不同 B:思维习惯和思维方式不同 C:知识构成不同 D:个人的情感态度不同

政绩考核是官员从政行为的“指挥棒”。由于我国当前的干部政绩考核存在一定问题，在这种政绩考核体系下产生了不同的政绩观，有的片面追求经济速度，有的大搞形象工程……当然也有正确的政绩观，在默默地为人民谋福利、办实事。从哲学上看，不同官员之所以会有不同的政绩观，主要是因为：

A:立场不同，利益立足点不同 B:思维习惯和思维方式不同 C:知识构成不同 D:个人的情感态度不同