某公司有总经理,副总经理等高层管理人员5人，高层管理人员,中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为5人,6人,10人。现在该公司通过加强管理人员培训，改进管理方式，在管理上大胆放权，这样既调动了基层管理人员的工作积极性，又节省了高层人员的时间，同时，该公司通过现代化管理手段，实现了对工作全过程的有效控制，由此，使高层,中层,基层管理人员的管理幅度扩大为7人,10人,15人。该公司的组织结构也向扁平式变化。 根据以上材料，回答下列问题。

导致该公司管理人员管理幅度变化的主要原因有( )。

A:工作性质的变化 B:工作能力的提高 C:授权范围的扩大 D:协调控制的加强

管理信息系统是系统思想建立起来的，以计算机为工具，为管理决策服务的信息系统，简单地说是能够为管理者提供所需信息的系统。

以下哪项不属于事务型管理信息系统的分类

A:医院管理信息系统 B:饭店管理信息系统 C:学校管理信息系统 D:血站管理信息系统 E:房地产管理信息系统

管理信息系统是系统思想建立起来的，以计算机为工具，为管理决策服务的信息系统，简单地说是能够为管理者提供所需信息的系统。

以下属于事务型管理信息系统分类的是

A:医院管理信息系统 B:饭店管理信息系统 C:学校管理信息系统 D:血站管理信息系统 E:房地产管理信息系统

对于学校的学生成绩管理子系统正确的说法是( )。

A:成绩管理属于战略计划 B:成绩管理属于执行控制 C:成绩管理属于管理控制 D:成绩管理属于业务控制

对于学校的学生成绩管理子系统说法正确的是( )。

A:成绩管理属于战略计划 B:成绩管理属于执行控制 C:成绩管理属于管理控制 D:成绩管理属于业务控制

对于学校的学生成绩管理子系统正确的说法是( )。

A:成绩管理属于战略计划 B:成绩管理属于执行控制 C:成绩管理属于管理控制 D:成绩管理属于业务控制

对于学校的学生成绩管理子系统正确的说法是( )。

A:成绩管理属于战略计划 B:成绩管理属于执行控制 C:成绩管理属于管理控制 D:成绩管理属于业务控制