下列哪个公式是正确的( )。

A:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值） B:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值-区间最低值） C:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值-区间最低值） D:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值+区间最低值）

下列公式( )是正确的。

A:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值-区间最低值） B:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬+区间最低值）／（区间最高值-区间最低值） C:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）／（区间最高值-区间最低值） D:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值+区间最低值）

薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是( )。

A:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）／（区间最高值-区间最低值） B:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值+区间最低值） C:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值-区间最低值） D:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）／（区间最高值+区间最低值）

驾驶汽车时，根据前车行驶速度、交通状况，跟车距离依次分为以下四个区间，即（）。

A:安全区间、危险区间、集中注意区间、事故区间 B:安全区间、集中注意区间、危险区间、事故区间 C:集中注意区间、安全区间、危险区间、事故区间 D:集中注意区间、危险区间、安全区间、事故区间

驾驶汽车时，根据前车行驶速度、交通状况，跟车距离依次分为以下四个区间，即（）。

A:安全区间、危险区间、集中注意区间、事故区间 B:安全区间、集中注意区间、危险区间、事故区间 C:集中注意区间、安全区间、危险区间、事故区间

下列公式（）是正确的。

A:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）／（区间最高值-区间最低值）  B:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值-区间最低值）  C:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬+区间最低值）／（区间最高值-区间最低值）  D:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值+区间最低值）

下列哪个公式是正确的（）。

A:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值-区间最低值） B:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值） C:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值） D:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值+区间最低值）

关于不同薪酬等级区间重叠程度的陈述，正确的是（）。

A:不同区间中值级差较大，或同一区间的变动比率较小，则薪酬区间的重叠区域较大 B:不同区间中值级差较大，或同一区间的变动比率较小，则薪酬区间的重叠区域较小 C:不同区间中值级差较大，或同一区间的变动比率较大，则薪酬区间的重叠区域较小 D:不同区间中值级差较小，或同一区间的变动比率较小，则薪酬区间的重叠区域较大

薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是( )。

A:薪酬区问渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值+区间最低值) B:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值) C:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值) D:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)

薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是（）。

A:薪酬区间渗透度＝（实际基本薪酬－区间最低值）/（区间最高值－区间最低值） B:薪酬区间渗透度＝（实际基本薪酬－区间最高值）/（区间最高值－区间最低值） C:薪酬区间渗透度＝（实际基本薪酬－区间最低值）/（区间最高值＋区间最低值） D:薪酬区间渗透度＝（实际基本薪酬－区间最高值）/（区间最高值＋区间最低值）