某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定，但是公司的稳定发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高。近几年来，员工的满意度逐年下降，业务骨干流失率逐年上升，为此，公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现，员工满意度不高和人才流失的最主要原因是该公司的薪酬体系存在问题。公司不同岗位人员的薪酬差别很小，重要业务岗位和辅助岗位的基本薪酬水平相同，核心人员的薪酬外部竞争力低，对生产部门员工的薪酬激励性不够。为此，专家提出相应的解决方案：重新设计该公司的薪酬体系，界定职位的职责要求，按照一套成熟的职位评价标准对所有岗位进行价值评估，重新确定薪酬等级，进行外部薪酬调查，重新设计各职位的薪酬水平，拉大薪酬水平差距，核心业务骨干人员按90分位的市场薪酬水平支付，并且在生产部门实行收益分享计划。 根据以上资料，回答下列问题：

作为一种团队奖励计划，在生产部门实行收益分享计划的好处是( )。

A:降低员工的福利成本 B:使生产部门的团队凝聚力增强 C:降低生产部门对优秀员工的需求 D:促进生产部门提高生产率

某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职业等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动和薪酬水平，并制订了核心人员股票期权计划。根据以上资料，回答下列问题：

该公司在设计各等级薪酬的变动范围时，正确的做法是( )。

A:对职位等级较低的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较小 B:对职位等级较低的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较大 C:对职位等级较高的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较大 D:对职位等级较高的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较小

根据《药品生产质量管理规范》（2010年版）

以一批无菌原料药在同一连续生产周期内生产的均质产品为一批的是

A:大（小）容量注射剂 B:粉针剂 C:冻干产品 D:间歇生产的原料药 E:连续生产的原料药

某农机生产企业生产单一农机产品，其生产计划部门运用提前法来确定农机产品在各车间的生产任务，装配车间是生产该种农机产品的最后车间，2016年10月份应生产道1500号，产品的平均日产量为10台，该种农机产品在机械加工车间的出产提前期为50天，生产周期为50天，假定各车间的生产保险期为0。

该企业运用提前期法编制生产作业计划，可以推测该企业属于()类型企业。

A:大批量生产 B:成批生产 C:小批量生产 D:单件生产

某农机生产企业生产单一农机产品，其生产计划部门运用提前法来确定农机产品在各车间的生产任务，装配车间是生产该种农机产品的最后车间，2016年10月份应生产道1500号，产品的平均日产量为10台，该种农机产品在机械加工车间的出产提前期为50天，生产周期为50天，假定各车间的生产保险期为0。

该企业运用提前期法编制生产作业计划，优点是()

A:各个车间可以平衡地编制作业计划 B:生产任务可以自动修改 C:提高生产质量 D:可以用来检查零件生产的成套性

厂房的危险等级的确定应按照烟花爆竹生产过程中（）。

A:最危险的生产工序等级 B:最安全的生产工序等级 C:相对安全的工序等级

生产厂房耐火等级的选定，正确的有（）。

A:甲、乙类生产厂房应采用一、二级耐火等级建筑 B:建筑面积小于等于500m²的独立甲、乙类单层厂房，可采用三级耐火等级的建筑 C:丙、丁、戊类生产厂房如采用一、二级耐火等级，所设层次不受限制，但如采用三级耐火等级时，则不允许设在地下室或半地下室内 D:使用或生产丙类液体的厂房应采用一、二级耐火等级建筑，但当建筑面积不大于500m²时，也可采用三级耐火等级的单层建筑 E:有火花、赤热表面、明火的丁类厂房应采用一、二级的耐火等级建筑，但当建筑面积不磊于1000m²时，也可采用三级耐火等级的单层建筑

生产安全事故等级是指( )。

A:为了便于生产安全事故报告和调查处理工作的分级管理 B:根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失严重程度，明确规定了生产安全事故分级标准 C:在国家行政法规中第一次明确规定生产安全事故分级标准，是目前我国最权威的事故分级标准 D:根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失严重程度划分的事故等级

生产安全事故等级是指( )。

A:为了便于生产安全事故报告和调查处理工作的分级管理 B:根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失严重程度，明确规定了生产安全事故分级标准 C:在国家行政法规中第一次明确规定生产安全事故分级标准，是目前我国最权威的事故分级标准 D:根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失严重程度划分的事故等级