职业道德

• 1、

  职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。

• 2、

  职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、强制性的约束机制。

• 3、

  社会主义社会的从业者既是服务者，也是被服务的对象。

• 4、

  自觉地为人民服务是社会主义职业道德的区别与其他社会形态“职业道德”的本质特征。

• 5、

  在社会主义制度下，国家利益、集体利益和个人利益在根本上是一致的。

• 6、

  在正确处理个人利益、集体利益、国家利益的关系时，要牢记集体利益服从国家利益，个人利益服从集体和国家利

• 7、

  良好的消防行业职业道德能促进企业文化建设。

• 8、

  建（构）筑物消防员的职业守则内容为“遵纪守法、文明礼貌、爱岗敬业、忠于职守、钻研业务、精益求精、 英

• 9、

  忠于职守是履行岗位职责的最高表现形式，也是消防行业从业人员遵守职业纪律的基本要求。

• 10、

  自觉抵制腐败和各种不正之风是对文明职工的基本要求之一。

• 11、

  爱岗敬业，忠于职守是消防行业职业道德所倡导的基本行为规范，是消防行业从业人员必须认真履行的基本道德义

• 12、

  钻研业务、精益求精是对建构筑物消防行业从业人员提出的业务技术水平基本职业道德规范。

• 13、

  职业活动是（）

• 14、

  职业道德的核心（）

• 15、

  人们在从事职业活动的过程中，个人利益、集体利益、国家利益三者之间必然会发生矛盾和冲突，要正确处理好三

• 16、

  在社会主义职业道德中，以（　）为核心的职业道德是社会主义本质所决定的。

• 17、

  职业道德是企业文化的重要组成部分，先进的企业文化是把企业职工的思想和（　）放在首位的。

• 18、

  （　）是在特定的职业活动范围内从事某种职业的人们必须共同遵守的行为准则。它包括劳动纪律、组织纪律等基

• 19、

  道德是（）的规范。

• 20、

  （　）的具体要求是仪表端庄、言行规范、举止得体、待人热情。

• 21、

  （　）就是要以高度的职业道德精神，在本职岗位上尽职尽责，甚至做好为消防事业献出生命的准备。

• 22、

  （　）是履行岗位职责的最高表现形式，也是消防行业从业人员遵守职业纪律的基本要求。

• 23、

  （　）是正确处理从业人员之间和职业集体之间关系的重要道德规范。

• 24、

  （　）是对人们工作态度的普遍要求。

• 25、

  （　）是对从业人员提出的业务技术水平基本职业道德规范。

• 26、

  （　）具体表现为：顽强拼搏、勤学苦练、机智勇敢、敢打必胜。

• 27、

  （）是指个人对职业的看法和想法，他是职业生活的最初动力

• 28、

  （）具有合作性强、性情温和的典型特征，善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本。

• 29、

  （）不好的人往往在个人形象展示时会受到一定的影响，被人们误认为气质不好。

• 30、

  下列选项属于正确的求职择业心理的是（）。

• 31、

  （）是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

• 32、

  由员工和管理层组成的一个共同体，能合理利用每一个成员的知识和技能，协同工作，解决问题，达到共同的目标

• 33、

  当你出来压力之下时，注意力不集中、优柔寡断、记忆力减退、判断力减弱，这是压力发出的预警信号，此预警信

• 34、

  （）是约定俗成的大家共同遵循的行为准则。

• 35、

  （）具有效率高、责任感强、守纪律但做事比较保守的典型特征。

• 36、

  团队是一个协作互补的群体，他需要团队成员之间建立相互（）的关系，他是合作的基石。

• 37、

  岗位工作环境包括（）。

• 38、

  在自主发展中，（）是自己知道而他人未知的部分，通常是我们所说的隐私、个人秘密以及不愿意或不能让别人知

• 39、

  （）主要是指满足员工的精神世界需求，形成企业凝聚力与和谐的企业环境。

• 40、

  一个人的综合素质在社会生活中的体现是（）

• 41、

  我们将人们在进行职业活动的过程中，一切符合职业要求的心理意识、行为准则和行为规范的总和称之为（）。

• 42、

  （）是职业人最为重要的职业素质之一，是从业人员在生产活动中必须遵循的行为准则。

• 43、

  下列选项属于班组形象的是（）。

• 44、

  团队工作常用的方法有（）。

• 45、

  好的职业心态体现在（）。

• 46、

  压力的管理策略有（）。

• 47、

  组织文化的功能有（）。

• 48、

  团队与群体的差异有（）。

• 49、

  （）是个人根据自己的意愿在众多的职业中做出最终选择的过程。

• 50、

  （）是满足职业发展的必要条件。

• 51、

  岗位文化的核心是（）。

• 52、

  影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的互动效果的因素主要是（）。

• 53、

  （）就是对自身的长处和短处做出实事求是的分析和判断，一边了解自己的职业能力倾向。

• 54、

  劳动者在于用人单位签订劳动合同时应该注意的问题有（）。

• 55、

  良好的职业意识包括（）。