较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率，这主要是因为较高的工资水平（ ）。

A:有助于吸引优秀的员工 B:提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本 C:有助于提高员工的公平感 D:必然会产生较高的利润 E:有利于激发员工的合作精神

　　某生物制药公司年销售净额280万元，息税前利润80万元，固定成本32万元，变动成本总额168万元，资产总额200万元，负债资本比率为40%，综合债务利率为12%，公司的所得税税率为33%。预计3年后，公司的资产总额达到1000万元，负债率会提高到60%。在此期间，需新增贷款500万元，期限3年，贷款年利率为15%，每年付息一次，筹集费率为0.1%。 　　根据以上资料，回答下列问题：

如果该公司的财务杠杆系数提高，则( )。

A:当公司息税前利润减少时，每股收益会以更大的幅度减少 B:当公司每股收益减少时，息税前利润会以更大的幅度减少 C:当公司产销量减少时，息税前利润会以更大的幅度减少 D:公司财务风险提高

企业提高工资后，如果()，则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。

A:边际收益等于边际成本 B:边际收益大于边际成本 C:平均收益等于平均成本 D:平均收益大于平均成本

随着工资水平的提高（）。

A:劳动的供给量会一直增加 B:劳动的供给量逐渐减少 C:劳动的供给量先增加，但工资提高到一定水平后，劳动的供给不仅不会增加反而减少 D:劳动的供给量增加到一定程度后就不会增加也不会减少

企业提高工资后，如果（　　），则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。

A:边际收益等于边际成本 B:边际收益大于边际成本 C:平均收益等于平均成本 D:平均收益大于平均成本

企业提高工资后，如果（），则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。

A:边际收益等于边际成本 B:边际收益大于边际成本 C:平均收益等于平均成本 D:平均收益大于平均成本

较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率，这主要是因为较高的工资水平（）。

A:有助于吸引优秀的员工 B:提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本 C:有助于提高员工的公平感 D:必然会产生较高的利润 E:有利于激发员工的合作精神