2011年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50%，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。请回答下列1-2题。

森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资的做法是否正确？

A:森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为这是该森林大酒店多年的做法，小毛不能搞特殊 B:森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为小毛试用期满考试不合格 C:森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同法 D:上述说法都不正确

甲公司2012年可比产品生产成本表(按产品种类反映)如下： 该公司2012年的可比产品成本计划降低额为34000元，计划降低率为3.16%。 要求：根据上述资料，回答(1)~(3)题。(计算结果保留三位小数)

下列对可比产品成本降低额计划的执行结果描述正确的有( )。

A:可比产品成本降低额执行结果是3500元 B:可比产品成本降低率执行结果是0.249% C:可比产品成本降低额执行结果是-21500元 D:可比产品成本降低率执行结果是-1.997%

某村2009年组建一农副产品加工企业，有职工七十余人，年产值近100万元，平均年利润5万元左右，生产发展缓慢，效益一般。由于企业建立时间不长,管理工作滞后,投入大,效益低，人,财,物资源浪费大,产品成本高,质量差，在市场上竞争力差,产品销售不佳。企业为了进一步发展,解决存在的问题，请专家进行咨询，经专家的调查,研究分析后提出了企业的整改建议，首先是加强企业的管理基础工作；第二是改进产品的生产工艺技术；第三是提高产品质量；第四是降低消耗和产品成本等，为企业进一步发展指出了方向。 请根据上述资料回答以下问题：

实行经济核算,降低成本，建立经济责任制的一个重要条件是_____。

A:健全组织机构 B:领导班子建设 C:管理基础工作工 D:完善产权制度

（饮酒降低一些药品的效果）

饮酒可导致患者的耐受性降低的药物是

A:利血平 B:卡马西平 C:苯妥英钠 D:别嘌醇（抗痛风药） E:维生素B,维生素B

按效率工资论，下列正确的是（）。

A:工资水平只要不为零，总能雇佣到一定数量的工人 B:降低工资水平，不一定会降低平均效率 C:提高工资水平，不一定会提高平均效率 D:工资增加对平均效率的影响是递减的

以下事项中，会导致公司加权平均资本成本降低的有 ( )。

A:因总体经济环境变化，导致无风险报酬率降低 B:公司固定成本占全部成本的比重降低 C:公司股票上市交易，改善了股票的市场流动性 D:发行公司债券，增加了长期负债占全部资本的比重

以下事项中，会导致公司加权平均资本成本降低的有( )。

A:因总体经济环境变化，导致无风险报酬率降低 B:公司固定成本占全部成本的比重降低 C:公司股票上市交易，改善了股票的市场流动性 D:发行公司债券回购公司股票，但个别资本成本不变

以下事项中，导致公司加权平均资本成本降低的有( )。

A:因总体经济环境变化，导致无风险利率降低 B:公司固定成本占全部成本的比重降低 C:公司股票上市交易，改善了股票的市场流动性 D:发行公司债券，增加了长期负债占全部资本的比重