某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。

影响该企业人力资源外部供给量的因素是()

A:本行业劳动力平均价格 B:所属行业的价值链长度 C:本地区人力资源总体构成 D:所在地区劳动力市场供求状况

金融创新对货币供给的影响在于（）。

A:降低货币供给总量、改变广义货币结构 B:降低货币供给稳定性 C:扩大货币供给总体 D:增强金融机构货币创造能力 E:使货币供给的内生性增加

货币供给包括( )。

A:货币供给行为和货币供给量 B:货币供给频率和货币供给政策 C:货币供给行为和货币供给频率 D:货币供给量和货币供给政策

中央银行扩大货币供给的手段是______。

A:降低法定准备率以变动货币乘数 B:降低再贴现率以变动基础货币 C:公开市场业务买入国债 D:向商业银行卖出国债 E:以上四个都对

货币供给包括______。

A:货币供给行为和货币供给量 B:货币供给频率和货币供给政策 C:货币供给行为和货币供给频率 D:货币供给量和货币供给政策

货币供给包括______。

A:货币供给行为和货币供给量 B:货币供给频率和货币供给政策 C:货币供给行为和货币供给频率 D:货币供给量和货币供给政策

货币供给包括______。

A:货币供给行为和货币供给量 B:货币供给频率和货币供给政策 C:货币供给行为和货币供给频率 D:货币供给量和货币供给政策