中国企业引进奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用， 但是目前， 许多企业的奖 金已成为工资的一部分， 奖金变成了保健因素， 这表明（ ） 。

题库:管理学 类型:最佳选择题 时间:2021-07-12 14:57:55 免费下载:《管理学试题十》Word试卷

中国企业引进奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用， 但是目前， 许多企业的奖 金已成为工资的一部分， 奖金变成了保健因素， 这表明（ ） 。
A.双因素理论在中国不怎么适用
B.保健和激励因素的具体内容在不同的国家是不一样的
C.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要作用
D.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的

本题关键词:年度奖金,成本加奖金合同,经济奖励,冶金企业,金融企业,代币奖励法,奖惩,企业现金流量表,企业资金结构分析,奖杯亭;