“领导”包含了五个基本要素，分别是领导主体、领导客体、领导环境和（）。

A:领导手段和领导文化 B:领导手段 C:领导文化和领导目标 D:领导目标 E:领导方法和领导目标

领导者的能力对领导幅度和领导层次的影响表现为（）

A:领导者能力越强，领导幅度越宽 B:领导者能力越强，领导层次越多 C:领导者能力越强，领导幅度不变 D:领导者能力越强，领导层次不变

以领导的历史进程为标准，可将其分为（）

A:原始社会的领导、剥削阶级社会的领导和社会主义社会的领导 B:自然式领导、家长式领导、管理式领导、公仆式领导 C:个人领导、集体领导 D:正式领导、代理领导、非代理领导

领导者凭借自身的影响力，在履行领导职责，完成领导任务的过程中，灵活运用各种领导原则、领导条件、领导方法的技巧称为（）

A:领导艺术 B:领导经验 C:领导观念 D:领导作风

按领导的层次标准，可将领导划分为（）

A:正是领导、代理领导、非正式领导 B:集权式领导、民主式领导、公仆式领导 C:高层领导、中层领导、底层领导 D:层级式领导、单线式领导、网络式领导

领导活动要服从于分层领导的原则，原因是（）

A:分层领导是由领导幅度所决定的 B:分层领导是与领导功能相适应的 C:分层领导是由领导功能所决定的 D:分层领导是与领导幅度相适应的

福莱特把领导分成（）

A:职位领导、个人领导和功能领导 B:职务领导、组织领导和权威领导 C:职位领导、个人领导和权威领导 D:职务领导、功能领导和组织领导

按照不同的标准可对领导类型作不同的分类。按权力控制程度，可分为( )。

A:专断型领导、民主型领导 B:体谅型领导、严厉型领导 C:集权型领导、分权型领导和均权型领导 D:以事为中心的领导、以人为中心的领导和人事并重的领导

按照不同的标准可对领导类型作不同的分类。按权力控制程度，可分为( )。

A:专断型领导、民主型领导 B:体谅型领导、严厉型领导 C:集权型领导、分权型领导和均权型领导 D:以事为中心的领导、以人为中心的领导和人事并重的领导