金禧集团为调动预算执行者的积极性，制定了一系列激励政策，设立以下奖项： （1）经营者奖：根据分厂利润实际完成情况将实际完成利润额与利润预算的差额按一定比例奖罚分厂厂长。 （2）效益奖：根据分厂利润实际完成情况，将实际完成利润额与利润预算的差额按一定比例奖罚员工。 （3）节约奖：根据部门费用的实际支出与工作完成情况，集团公司按一定比例激励费用发给部门；物资购买方面，在相同质量情况下，将比预算降低部分按一定比例激励购买人。 （4）改善提案奖：是对员工提出的优秀改善性建议进行奖励，对每项改善提案按一年内所节约费用或所创利润的一定比例奖励提案人。以上奖励的实施,兑现，全部以日常业绩考核为基础。通过预算和激励机制促使人们由被动的提高劳动效率到积极,主动的提高劳动效率的过程到了积极作用。 根据上述资料，回答下列问题：

我国的国家预算，根据预算对象不同分为（ ）。

A:总预算 B:部门单位预算 C:中央预算 D:地方预算

金禧集团为调动预算执行者的积极性，制定了一系列激励政策，设立以下奖项： （1）经营者奖：根据分厂利润实际完成情况将实际完成利润额与利润预算的差额按一定比例奖罚分厂厂长。 （2）效益奖：根据分厂利润实际完成情况，将实际完成利润额与利润预算的差额按一定比例奖罚员工。 （3）节约奖：根据部门费用的实际支出与工作完成情况，集团公司按一定比例激励费用发给部门；物资购买方面，在相同质量情况下，将比预算降低部分按一定比例激励购买人。 （4）改善提案奖：是对员工提出的优秀改善性建议进行奖励，对每项改善提案按一年内所节约费用或所创利润的一定比例奖励提案人。以上奖励的实施,兑现，全部以日常业绩考核为基础。通过预算和激励机制促使人们由被动的提高劳动效率到积极,主动的提高劳动效率的过程到了积极作用。 根据上述资料，回答下列问题：

预算组织的程序包括（ ）。

A:预算的编制 B:预算的审批 C:预算的执行 D:预算的调整

金禧集团为调动预算执行者的积极性，制定了一系列激励政策，设立以下奖项： （1）经营者奖：根据分厂利润实际完成情况将实际完成利润额与利润预算的差额按一定比例奖罚分厂厂长。 （2）效益奖：根据分厂利润实际完成情况，将实际完成利润额与利润预算的差额按一定比例奖罚员工。 （3）节约奖：根据部门费用的实际支出与工作完成情况，集团公司按一定比例激励费用发给部门；物资购买方面，在相同质量情况下，将比预算降低部分按一定比例激励购买人。 （4）改善提案奖：是对员工提出的优秀改善性建议进行奖励，对每项改善提案按一年内所节约费用或所创利润的一定比例奖励提案人。以上奖励的实施,兑现，全部以日常业绩考核为基础。通过预算和激励机制促使人们由被动的提高劳动效率到积极,主动的提高劳动效率的过程到了积极作用。 根据上述资料，回答下列问题：

根据《预算法》的规定，各单位的预算职权主要包括（ ）。

A:编制本单位预算 B:决算草案 C:安排预算支出 D:接受监督

某建筑物土建工程采用单价法编制施工图预算，有关预算资料如下： 根据题意，回答下列问题：

下列关于该预算编制方法的说法中，正确的为( )。

A:该工程预算是采用工料单价法编制的 B:该工程预算是采用全费用单价法编制的 C:该工程预算是采用综合单价法编制的 D:该工程预算需使用当时当地的材料预算价格,人工工资单价和机械台班单价进行编制

预算控制的方法有（）。

A:弹性预算 B:零基预算 C:复式预算 D:滚动预算 E:概率预算

概预算控制包括（）

A:概预算编制依据进行审核 B:概预算项目内容进行审核 C:概预算工程量进行审核 D:概预算定额套用进行审核

（）是预算控制的基础.

A:现金预算 B:基本建设费用预算 C:资产负债预算表 D:销售预算

下列关于战略控制和预算控制的说法不正确的是( )。

A:战略控制的期间长于预算控制 B:预算控制采用定量方法，战略控制既采用定量方法，也采用定性方法 C:预算控制的重点是内部，战略控制的重点是外部 D:预算控制通常在预算期之后纠正行为，战略控制是不断纠正行为

下列关于战略控制和预算控制的说法中，正确的有( )。

A:战略控制的期间长于预算控制 B:预算控制采用定量方法，战略控制既采用定量方法，也采用定性方法 C:预算控制的重点是内部，战略控制的重点是外部 D:预算控制通常在预算期之后纠正行为，战略控制是不断纠正行为