凯利的归因理论也称为（）。

A:控制点理论 B:折扣理论 C:侵犯理论 D:三维理论

凯利的归因理论叫做（）

A:对应推论说 B:朴素的心理学归因 C:三度理论

随着领导理论的研究的不断深入，人们对领导的认识也是处于不断的发展之中。领导归因理论是近来学者们提出的新的理论，以下有关领导归因理论说法正确的是（）

A:归因理论能够提供领导者对下属行为进行反应的预测 B:归因理论侧重于描述各种领导行为 C:领袖魅力的领导(Charismatileadership)理论是归因理论的扩展 D:在组织层面，归因理论的框架解释了人们为什么倾向于把组织中绝对消极或绝对积极的工作绩效归因于领导

海德在( )中提出了归因理论。

A:《人类动机》 B:《人类归因》 C:《人际关系心理学》 D:《控制》

关于归因理论，下列说法不正确的是( )

A:长期消极的归因心态有碍于学生健康人格的发展 B:教师的反馈是影响学生归因的重要因素 C:归因理论是由罗杰斯提出的 D:寻求理解是行为的基本动因

关于归因理论，下列说法不正确的是 ( )

A:长期消极的归因心态有碍于学生人格的成长 B:教师的反馈是影响学生归因的重要因素 C:归因理论是由罗杰斯提出的 D:寻求理解是行为的基本动因

关于归因理论的表述，不正确的是( )。

A:长期消极的归因心态有碍于学生健康人格的发展 B:教师的反馈是影响学生归因的重要因素 C:归因理论是由罗杰斯提出的 D:寻求理解是行为的基本动因

凯利的归因理论又称为( )。

A:三维理论 B:折扣理论 C:侵犯理论 D:控制点理论