关于领导者技能的说法，错误的是( )。

A:领导者不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技能所占的比例也就越大 B:管理层级越高，越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大 C:组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能 D:领导技能可以通过培训，工作设计，行为管理等组织行为来发展

领导者技能包括（）。

A:技术技能 B:推理技能 C:人际技能 D:翻译技能 E:概念技能

领导技能发展的主要途径是（）。

A:增加领导者的概念技能 B:增加领导者的技术技能 C:基于领导能力的培养 D:对领导者进行辅导 E:增加领导者的人际技能

关于领导技能的说法，正确的有（）。

A:领导者可以依靠下属的技术技能 B:组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求 C:概念技能关心的是人 D:领导层次越高，技术技能所占比例越小 E:领导层次越高，概念技能所占比例越高

成功的领导者主要技能是( )。

A:管理技能 B:工作技能 C:技术技能 D:人际技能 E:概念技能

领导技能的发展主要途径是( )。

A:增加领导者的概念技能 B:增加领导者的技术技能 C:基于领导能力的培养 D:对领导者进行辅导 E:增加领导者的人际技能

关于领导者技能的说法，错误的是（）。

A:领导者不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能 B:管理层级越高，越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大 C:组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能 D:领导技能可以通过培训，工作设计，行为管理等组织行为来发展