人性假设对人的管理基础和依据是（ ）。

A:管理中的人性假设 B:人性假设及其相应的管理 C:经纪人假设及其管理 D:社会人假设及其管理 E:自我实现人假设及其管理

人性假设对人的管理的基础和依据是( )。

A:管理中的人性假设 B:人性假设及其相应的管理 C:经纪人假设及其管理 D:社会人假设及其管理 E:自我实现人假设及其管理

沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（）

A:“心理人假设” B:“组织人假设” C:“复杂人假设” D:“角色人假设”

在人性假设理论中，认为人类需要的最高层次就是自我实现，这是（）

A:“经济人”假设 B:“复杂人”假设 C:“社会人”假设 D:“自我实现人”假设

“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种关于人的假设？（）

A:“经济人”假设 B:“社会人”假设 C:“自我实现的人”假设 D:“复杂人”假设

权变理论对人的假设是（）。

A:经济人假设 B:社会人假设 C:自我实现人假设 D:复杂人假设

权变理论对人的假设是（）。

A:经济人假设 B:社会人假设 C:自我实现人假设 D:复杂人假设