某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略,管理层次和管理幅度,制度化程度,关键职能,人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。

案例中所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的是( )。

A:公司战略 B:管理层次和管理幅度 C:人员素质 D:关键职能

技术创新中，生产要素的新组合形式不包括（）

A:产品创新 B:工艺创新 C:组织创新 D:环境创新

要素创新包括（）

A:材料创新 B:设备创新 C:产品创新 D:人事创新

2015年的美国创新战略中的创新要素指的是（）。

A:创造高质量就业岗位 B:推动国家优先领域突破 C:建设创新型政府 D:投资创新生态环境基础要素

在实践中，创新意识由（）三个要素组成。

A:创新兴趣 B:创新动机 C:创新思维 D:创新追求

2015年的美国创新战略中的创新要素指的是（）。

A:建设创新型政府 B:投资创新生态环境基础要素 C:推动国家优先领域突破 D:创造高质量就业岗位

下列属于创新能力形成的要素的是（）

A:大脑 B:环境 C:创新思维 D:实践