组织承诺这一概念最早是由Becker(1960)提出。他将承诺定义为由单方投入(side-bet)产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中，这种单方投入可以指一切有价值的东西，如：福利,精力,已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。

组织承诺包括（ ）三个因素。

A:情感承诺 B:继续承诺 C:规范承诺 D:物质承诺

组织承诺这一概念最早是由Becker(1960)提出。他将承诺定义为由单方投入(side-bet)产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中，这种单方投入可以指一切有价值的东西，如：福利,精力,已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。

组织承诺高的员工意味着（ ）。

A:高的工作绩效 B:良好的出勤记录 C:愿意坚持组织政策 D:不在意物质收入

组织承诺这一概念最早是由Becker(1960)提出。他将承诺定义为由单方投入(side-bet)产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中，这种单方投入可以指一切有价值的东西，如：福利,精力,已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。

关于组织承诺的说法正确的是（ ）。

A:规范承诺高的员工会表现极其热情 B:情感承诺高的员工通过常表现出充足的干劲 C:组织承诺干预方面要突出重点 D:组织承诺的效果不能得到实证

结缔组织可分为固有结缔组织、软骨组织、骨组织、血液和淋巴，具有连接、支持、营养、运输、保护等多种功能。

关于固有结缔组织叙述错误的是

A:疏松结缔组织又称蜂窝组织 B:疏松结缔组织特点是纤维排列稀疏，在体内分布广泛 C:网状组织是造血器官和淋巴器官的基本组织成分 D:脂肪组织是一种以纤维细胞为其主要成分的结缔组织 E:疏松结缔组织有连接、支持、传送营养物质和代谢产物以及防御等功能

下列有关组织结构的规范化的陈述中，正确的有（）

A:规范化指员工以同种方式完成相似工作的程度 B:规范化程度高的组织中，工作往往缺乏变化和灵活性 C:高度规范化可以避免工作受人员变换的影响 D:规范化是组织结构的权变因素

组织规范与纪律规范的差别体现为（）。

A:纪律规范的适用于国家各级行政机关及其行政人员，而组织规范的适用于组织自身及其成员 B:组织规范的强制力弱于纪律规范 C:纪律规范的政治层级高于组织规范 D:违反组织规范和违反纪律规范处理后果不同

不属于行政纪律规范与组织规范差别的是（）

A:行政纪律依据国家法律制定 B:组织规范依据组织纪律性原则 C:二者概念相似 D:行政纪律规范适用各级行政人员，组织规范则不同

组织的制度规范的类型主要包括（）。

A:组织的基本制度 B:组织的管理制度 C:组织的技术与业务规范 D:组织成员的个人行为规范

组织的规范文化建设主要包括（）。

A:按照现代组织要求推进组织基本制度的改革与建设 B:形成组织全体成员共同信奉与追求的价值观 C:营造健康向上的团体氛围 D:建设体现现代管理要求的组织结构与体系

组织结构的规范化是指( )。

A:在企业组织结构中处于中心地位，具有较大职责和权限的职能部门 B:企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门和职务、数量的多少 C:员工以同种方式完成相似工作的程度 D:企业在不同地区、城市设有生产工厂和管理机构的状况