计时工资是指按（）支付给个人的劳动报酬。

A:产量定额 B:时间定额 C:计时工资标准和工作时间 D:定额和工作时间

计时工资的优点有（）。

A:工作时不是太紧张 B:工资额确定简便 C:企业易预算人工成本，雇员有固定收入 D:雇员可重在提高质量，而不必担心数量 E:计时工资形式，形成现代家庭劳动的基础

根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，属于（）。

A:计时工资或计时工资 B:特殊情况下支付的工资 C:劳动保险和职工福利费 D:劳动保护费

下列关于计时工资制的特点表述正确的有( )。

A:计时工资侧重以劳动的外延量和劳动强度计算工资 B:计时工资的基础是按照一定质量劳动的直接持续时间支付工资 C:实行计时工资制有利于激励劳动者的积极性 D:就劳动者本人来说，计时工资难以准确反映其实际提供的劳动数量与质量，工资与劳动量之间往往存在着不相当的矛盾 E:计时工资制简单易行、适应性强、适用范围广

计时工资包括（）。

A:新参加工作员工的见习工资 B:运动员的体育津贴 C:对已做工作按计时工资标准支付的工资 D:按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资 E:实行结构工资制的单位支付给员工的基础工资

下列关于计时工资制的特点表述正确的有( )。

A:计时工资侧重以劳动的外延量和劳动强度计算工资 B:计时工资的基础是按照一定质量劳动的直接持续时间支付工资 C:实行计时工资制有利于激励劳动者的积极性 D:就劳动者本人来说，计时工资难以准确反映其实际提供的劳动数量与质量，工资与劳动量之间往往存在着不相当的矛盾 E:计时工资制简单易行、适应性强、适用范围广

计时工资包括（）。

A:新参加工作员工的见习工资 B:运动员的体育津贴 C:对已做工作按计时工资标准支付的工资 D:按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资 E:实行结构工资制的单位支付给员工的基础工资