判断题

• 1、

  公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。

• 2、

  公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。

• 3、

  公务员职务实行选聘制和委任制。

• 4、

  对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。

• 5、

  公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。

• 6、

  公务员的培训实行登记管理。

• 7、

  公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

• 8、

  公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。

• 9、

  行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。

• 10、

  机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。

• 11、

  国家对公务员实行分级管理，提高管理效能和科学化水平。

• 12、

  公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

• 13、

  录用特殊职位的公务员，经市级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者用其他测评办法。

• 14、

  选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任

• 15、

  公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。

• 16、

  对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划地在本机关内转任。

• 17、

  公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。

• 18、

  国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。

• 19、

  公务员违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。

• 20、

  机关根据工作需要，经中央公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。

• 21、

  公务员在挂职锻炼期间，可以改变与原机关的人事关系。

• 22、

  公务员担任县级机关、市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。

• 23、

  上级公务员主管部门领导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管

• 24、

  公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

• 25、

  距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员，本人自愿提出，经任免机关批准，可以提前退休

• 26、

  公务员法所称领导成员，是指机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。

• 27、

  公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由中央公务员主管部门规定。

• 28、

  公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越二级晋升职务。

• 29、

  招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。

• 30、

  公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前考察制度和任职试用期制度。

• 31、

  公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。

• 32、

  公务员定期考核的结果应当以口头或者书面的方式通知公务员本人。

• 33、

  公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。

• 34、

  公务员奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。

• 35、

  公务员处分分为：警告、记过、记大过、降职、撤职、开除。

• 36、

  机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。

• 37、

  公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。

• 38、

  公务员工资包括基本工资、津贴和补贴，不包括奖金。

• 39、

  公务员法规定，任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工

• 40、

  机关聘任公务员，聘任合同的签订、变更或者解除，应当报上级公务员主管部门备案。

• 41、

  公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格

• 42、

  国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相

• 43、

  对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训。

• 44、

  公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。

• 45、

  根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职

• 46、

  公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之

• 47、

  领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞

• 48、

  公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。

• 49、

  公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

• 50、

  机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。