公选《劳动人事类》试卷

• 1、

  我国国家公务员的级别分为（ ）级。

• 2、

  国家公务员的（ ）是人事行政的初始环节。

• 3、

  国家行政机关对准备晋升一定领导职务的公务员，按照其相应职位的要求所实施的培训， 被称为（ ）。

• 4、

  目前世界上实行国家公务员制度的国家，一般不单独实行某一种单纯的晋升制度，共同 的趋势是以（ ）为主。

• 5、

  对监督对象构成犯罪的案件，由（ ）追究刑事责任。

• 6、

  在我国，人们常把（ ）作为公务员考核的重点。

• 7、

  聘任合同的签订、变更或者解除，应当报（ ）备案。

• 8、

  以下不属于国家公务员晋升原则的是（ ）。

• 9、

  体现公务员的能力和资历的是（ ）。

• 10、

  人事行政机关实行折中制的国家有（ ）。

• 11、

  人事行政的管理对象是（ ）。

• 12、

  实行民主制人事行政体制的国家有（ ）。

• 13、

  下列国家中实行部内制的是（ ）。

• 14、

  构成公共组织结构的基本要素是（ ）。

• 15、

  体现公务员的职务高低、责任轻重和工作难易的是（ ）。

• 16、

  （ ）是我国最早的一种体现任人唯贤精神的任用制度。

• 17、

  我国由人民代表投票选举产生政府领导者的制度属于（ ）。

• 18、

  1993 年 8 月（ ）日，国务院正式颁布了《国家公务员暂行条例》 ，从而宣告了我国 公务员制度的

• 19、

  现代意义上的第一个独立的、职能化的公务员管理机构产生于（ ）。

• 20、

  在组织中和人力资源管理中处于一个核心的地位的是（ ）。

• 21、

  我国公务员的退休方式有（ ）。

• 22、

  在工业革命前夕，当时西方国家实行的人事管理制度主要有（ ）两种类型。

• 23、

  我国政府公职人员的调配，根据调配对象以及范围不同，一般采取的形式是（ ）。

• 24、

  我国目前政府公职人员录用考试主要采取（ ）。

• 25、

  关于公职人员考核制度，以下说法正确的有（ ）。

• 26、

  我国对政府公职人员奖励的主要类型是（ ）。

• 27、

  世界上通行的人事分类制度有（ ）。

• 28、

  我国职位分类从“三定”开始，即（ ）。

• 29、

  以下属于非领导职务序列的有（ ）。

• 30、

  根据我国的有关规定，公务员有下列哪些情况的要进行奖励 ?（ ）

• 31、

  根据我国《国家公务员职务升降暂行规定》 ，晋升职务的国家公务员，应符合下列资格 条件（ ）。

• 32、

  培训的基本原则是（ ）。

• 33、

  根据有关规定，国家公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近 姻亲关系的，不得在其中

• 34、

  现代人事行政的特点有（ ）。

• 35、

  我国政府公职人员的奖励有以下几种类型（ ）。

• 36、

  （ ）属于我国公务员必须履行的义务。

• 37、

  我国公务员的培训形式有（ ）。

• 38、

  人力资源的质量综合体现在劳动者个体和人力资源整体的（ ）。

• 39、

  我国政府公职人员晋升必须坚持以下原则（ ）。

• 40、

  我国国家公务员的职务升降工作，必须贯彻（ ）方针。

• 41、

  共事人关系也存在着对友爱和组织归属感的心理需要，因此，人事行政工作应注意人际 关系方面的调整。 （

• 42、

  政府部门由于其特殊的社会地位和作用，可以随时从社会上招收到优秀人才，无须进行 人力资源的规划工作。

• 43、

  政府工作的特点是行政命令，只要强调服从上级领导的权威和命令，就可以有效地推进 行政工作的顺利开展。

• 44、

  我国的政府公职人员降职是一种行政处分，具有惩罚性质。 （ ）

• 45、

  公职人员参加培训既是一种权利，也是一种义务。 （ ）

• 46、

  在人员录用工作中应该坚持择优原则。 （ ）

• 47、

  政府组织的结构图比较清楚地表明了政府组织中的职位分布、工作内容以及共事人的相 互关系，因此不需要再进

• 48、

  部内制和部外制是人事行政机构的两种组织形式。部外制机构形式存在用人与治事相脱 节的问题， 部内制正好

• 49、

  人员录用考试是一种选拔性考试。 （ ）

• 50、

  我国的人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处，努力建立一种有中国特色的人 事分类制度。 （ ）

• 51、

  简述我国公务员工资正常增加的途径。

• 52、

  人事考核的含义。

• 53、

  简述辞职与辞退的区别。

• 54、

  简述公务员申诉和公务员控告的区别。

• 55、

  适应新形势、新任务的要求，人事工作要实行哪两个调整，为什么要实行两个调整 ?

• 56、

  与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制包括哪三个制度、三个体系 ?