某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人，近五年来，生产及维修工人的年均离职率高达8％，销售人员年均离职率为6％，文职人员年均离职率为4％，中层与基层人员年均离职率为3％，预计明年不会有改变，按企业已定的明年生产发展规划，文职人员要增加10％，销售人员要增加15％，而生产及维修工人要增加5％，中层和基层人员可以不增加，人力资源部经理老张要求助理小王在两星期内提交一份公司明年的人力资源规划初稿，以便于在公司计划会议上讨论。

关于明年的人员补充规划，正确的是( )。

A:中层与基层管理人员需要补充2人 B:销售人员需要补充4人 C:文职人员需要补充5人 D:生产维修人员补充111人

某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人，近五年来，生产及维修工人的年均离职率高达8％，销售人员年均离职率为6％，文职人员年均离职率为4％，中层与基层人员年均离职率为3％，预计明年不会有改变，按企业已定的明年生产发展规划，文职人员要增加10％，销售人员要增加15％，而生产及维修工人要增加5％，中层和基层人员可以不增加，人力资源部经理老张要求助理小王在两星期内提交一份公司明年的人力资源规划初稿，以便于在公司计划会议上讨论。

小王在编制明年的人员补充规划时需要收集的信息是( )。

A:10年后组织人员的总需求 B:现有人员数量 C:1年后人员的留任比率 D:5年后可能离职人员数量

　　某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员,销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员,销售人员和客服人员的比例是1:7:2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。 　　根据以上资料，回答下列问题：

该企业对工程技术人员供状况进行预测时，可采用的方法是( )。

A:人员核查法 B:马尔可夫模型法 C:关键事件法 D:管理人员接续计划法

关于妇幼保健三级网络，以下说法不正确的是

A:农村妇幼保健三级网络是以县、乡、村三级保健网的形式组成的 B:城市妇幼卫生基层组织是以区、街道、社区三级网形式存在的 C:乡妇幼保健组织一般设在乡卫生院 D:省级妇幼保健机构负责全省工作的管理和改进 E:县妇幼保健院负责全县的妇幼保健工作

关于妇幼保健三级网络，下列说法不正确的是（）

A:农村妇幼保健三级网络是以县、乡、村三级保健网的形式组成的 B:城市妇幼卫生基层组织是以区、街道、社区三级网形式存在的 C:乡妇幼保健组织一般设在乡卫生院 D:省级妇幼保健机构负责全省工作的管理和改进 E:县妇幼保健院负责全县的妇幼保健工作

某区妇幼保健院与口腔保健人员合作在一住宅小区开展妇幼口腔保健工作，工作成效显著，牙防组向全市推广他们的经验时，提到

A:物业管理人员培训 B:爷爷奶奶的培训 C:幼儿园老师培训 D:孩子保姆的培训 E:社区公众培训

妇幼保健站是指：

A:设有正式床位的妇幼保健机构 B:在地广人稀、基层妇幼保健工作基础薄弱的省或自治区设立的妇幼保健机构 C:不设床位但开展门诊业务的妇幼保健机构 D:既不设床位又不开展门诊，仅采用下基层开展业务技术指导的妇幼保健机构 E:仅进行咨询指导的妇幼保健机构

妇幼保健站是指：

A:设有正式床位的妇幼保健机构 B:在地广人稀、基层妇幼保健工作基础薄弱的省或自治区设立的妇幼保健机构 C:不设床位但开展门诊业务的妇幼保健机构 D:既不设床位又不开展门诊，仅采用下基层开展业务技术指导的妇幼保健机构 E:仅进行咨询指导的妇幼保健机构