职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色。直至公司对其劳动合同进行普查时，才发现与李某漏签了劳动合同。于是，公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李某要求公司先支付其一半工资，否则不同意补签书面劳动合同。公司表示，如果李某不同意补签书面劳动合同，公司将随时与李某终止劳动关系，随后，因李某不同意订立书面劳动合同，公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知。李某收到书面通知后，要求公司给予其经济补偿，但公司予以拒绝，双方因此发生了争议。 根据以上资料，回答下列问题：

关于公司与李某终止劳动关系的说法，正确的是( )。

A:公司可以随时与李某终止劳动关系 B:公司不得与李某终止劳动关系 C:公司如在2012年3月20日书面通知李某订立书面劳动合同，若李某不同意，公司应当书面通知李某终止劳动关系 D:公司与李某未订立书面劳动合同，双方不存在劳动关系，也不存在终止劳动关系的问题

职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色。直至公司对其劳动合同进行普查时，才发现与李某漏签了劳动合同。于是，公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李某要求公司先支付其一半工资，否则不同意补签书面劳动合同。公司表示，如果李某不同意补签书面劳动合同，公司将随时与李某终止劳动关系，随后，因李某不同意订立书面劳动合同，公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知。李某收到书面通知后，要求公司给予其经济补偿，但公司予以拒绝，双方因此发生了争议。 根据以上资料，回答下列问题：

关于公司与李某终止劳动关系给予经济补偿的说法，正确的是( )。

A:公司与李某终止劳动关系，无须给予李某经济补偿 B:因李某不同意订立书面劳动合同，如公司2012年3月20日书面通知李某终止劳动关系，公司无须给李某经济补偿 C:因公司未与李某订立书面劳动合同，如李某要求终止劳动关系，公司应当给予李某经济补偿 D:只要公司提出与李某终止劳动关系，公司就应当给予李某经济补偿参考答案及解析

随机样本的特征是

A:能消除系统误差 B:能消除测量误差 C:能缩小抽样误差 D:能消除样本偏差 E:以上都不对

S-χ表示的是

A:总体中各样本均数分布的离散情况 B:样本内实测值与总体均数之差 C:样本均数与样本均数之差 D:表示某随机样本的抽样误差 E:以上都不是

s_x表示的是：（）

A:总体中各样本均数分布的离散情况 B:样本均数与样本均数之差 C:以上都不是 D:样本内实测值与总体均数之差 E:表示某随机样本的抽样误差

S_x表示的是

A:总体中各样本均数分布的离散情况 B:样本内实测值与总体均数之差 C:样本均数与样本均数之差 D:表示某随机样本的抽样误差 E:以上都不是

S-χ表示的是（）。

A:总体中各样本均数分布的离散情况 B:样本内实测值与总体均数之差 C:样本均数与样本均数之差 D:表示某随机样本的抽样误差 E:以上都不是

S_x表示的是

A:总体中各样本均数分布的离散情况 B:样本内实测值与总体均数之差 C:样本均数与样本均数之差 D:表示某随机样本的抽样误差 E:以上都不是