医师无权调配处方

A:法律性 B:有效性 C:技术性 D:经济性 E:稳定性

药师应对处方进行审核,依照处方准确,快速地调配

A:法律性 B:有效性 C:技术性 D:经济性 E:稳定性

处方是医院药品消耗及药品经济收入结帐的凭证和原始依据

A:法律性 B:有效性 C:技术性 D:经济性 E:稳定性

（固有性质不稳定的药物）

容易水解的药物是

A:胃蛋白酶 B:阿扑吗啡,水杨酸钠 C:牛痘菌苗 D:青霉素类,头孢菌素类 E:硫酸阿托品,硫酸可待因

（固有性质不稳定的药物）

容易氧化的药物是

A:胃蛋白酶 B:阿扑吗啡,水杨酸钠 C:牛痘菌苗 D:青霉素类,头孢菌素类 E:硫酸阿托品,硫酸可待因

(三)某公司是一家发展良好的家族企业。在多年的发展中，公司采取的是粗放的管理方式，没有实行目标责任制和绩效考核制度。近两年随着市场竞争的加剧，公司的市场份额逐渐减少。为提高公司的竞争力，公司准备从绩效考核入手，将公司的经营目标层层分解，落实到各部门，并最终落实到每一个员工身上。 　　公司的研发、生产、销售、客户服务等部门员工的工作性质差异较大。公司对于销售部门的期望是完成销售目标，对如何完成销售任务没有要求;而对于客户服务部门，公司制定了详细的流程，以保证客户服务的质量。公司在设计绩效考核方案时遇到的困难是:对于不同工作性质的部门和员工，如何设定绩效指标和选择绩效考核方法，以保证绩效考核方案的科学合理。

对不同工作性质的员工，在选择绩效考核办法时，应考虑的主要因素有()。

A:工作内容的程序化/不确定性 B:工作环境的稳定性/变动性 C:员工工作的独立性 D:员工工作的满意度

水溶性维生素中性质最稳定的是（）。

A:维生素C B:维生素PP C:硫胺素 D:核黄素

理化性质最稳定的水溶性维生素是（）。

A:维生素Ｃ B:维生素B1 C:维生素B2 D:尼克酸

油层性质好，压力恢复速度（）。

A:慢 B:快 C:不变 D:越稳定