王某与张某发生口角，王某一怒之下顺手将李某放在桌子上的笔记本电脑砸向张某，致张某轻伤，请回答下列问题。

如张某提起自诉，对本案刑事部分判决有权上诉的是：( )

A:王某 B:张某 C:李某 D:提起公诉的检察院

张某,王某与李某三人签订合伙协议，设立了甲普通合伙企业，约定张某用现金5万元出资；王某用专利权出资，作价10万元；李某用劳务出资，作价5万元。三人约定聘请刘某担任合伙企业的经理。合伙协议对合伙人转让出资问题没有约定。企业成立后，王某由于要出国定居，将合伙份额转让给朱某，张某死亡，根据张某的遗嘱，张某之子10岁的张小果是张某的继承人，张某之妻周某是张小果的法定监护人。根据以上情况，回答下列问题：

关于王某转让合伙份额给朱某，以下说法正确的是：( )

A:应经张某与李某的一致同意 B:只需通知张某与李某 C:张某或李某主张以合理条件受让王某的份额的，王某必须将份额转让给张某或李某 D:朱某对转让前的企业债务承担无限连带责任

王某是某市市委组织部部长。张某是王某的大学同班同学，一日张某将某建筑公司的经理李某介绍给王某，李某想承担本市旧城改造的一部分工程，请王某帮忙，王某答应了，李某当场送给王某现金10万元。王某与市建委主任赵某联系，要赵某把工程承包给不具备资质条件的李某。李某后来又送给王某10万元。请回答下列1-3题：

王某的行为触犯的罪名是：

A:受贿罪 B:__罪 C:介绍贿赂罪 D:敲诈勒索罪

王某是某市市委组织部部长。张某是王某的大学同班同学，一日张某将某建筑公司的经理李某介绍给王某，李某想承担本市旧城改造的一部分工程，请王某帮忙，王某答应了，李某当场送给王某现金10万元。王某与市建委主任赵某联系，要赵某把工程承包给不具备资质条件的李某。李某后来又送给王某10万元。请回答下列1-3题：

李某不是国家工作人员，他送给王某现金的行为如何认定？

A:行贿罪 B:诈骗罪 C:对单位行贿罪 D:不构成犯罪

王某是某市市委组织部部长。张某是王某的大学同班同学，一日张某将某建筑公司的经理李某介绍给王某，李某想承担本市旧城改造的一部分工程，请王某帮忙，王某答应了，李某当场送给王某现金10万元。王某与市建委主任赵某联系，要赵某把工程承包给不具备资质条件的李某。李某后来又送给王某10万元。请回答下列1-3题：

下列关于张某的行为，说法正确的选项是：

A:假设张某为国家工作人员，则张某构成介绍贿赂罪 B:假设张某不是国家工作人员，则张某不构成介绍贿赂罪 C:无论张某是否为国家工作人员，都不构成犯罪 D:无论张某是否为国家工作人员，都构成介绍贿赂罪

2007年4月2日，王某与丁某约定：王某将一栋房屋出售给丁某，房价20万元。丁某支付房屋价款后，王某交付了房屋，但没有办理产权移转登记。丁某接收房屋作了装修，于2007年5月20日出租给叶某，租期为2年。2007年5月29日，王某因病去世，全部遗产由其子小王继承。小王于2007年6月将该房屋卖给杜某，并办理了所有权移转登记。请回答94-96题。

如王某生前或王某死后其继承人小王欲出卖房屋前向丁某请求返还房屋，下列选项正确的是：

A:王某无权请求丁某返还房屋 B:王某有权请求丁某返还房屋 C:小王无权请求丁某返还房屋 D:小王有权请求丁某返还房屋

王某在2011年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2013年6月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。

公司解雇王某的行为是否合法？为什么？( )

A:合法，雇主可以无条件解雇员工 B:不合法，王某因工负伤处于医疗期内 C:合法，王某因治疗没有去工作 D:不合法，王某的劳动合同没有到期

王某在2011年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2013年6月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。

用人单位在何种情形下才能合法解雇王某？( )

A:劳动合同期限届满 B:劳动者到达退休年龄 C:由于约定项目已完成，劳动合同即告终止 D:王某严重违反用人单位的劳动纪律

某新建住宅小区选聘甲物业服务企业管理。王某以45万元在该小区购买了一套商品房，该商品房的当地建筑安装工程造价为30万元，王某按照相关规定缴纳了住宅专项维修资金。根据上述资料，回答下列问题：

王某所缴纳的住宅专项维修资金归（ ）所有。

A:住宅专项维修资金的代收代管单位 B:小区建设单位 C:小区业主委员会 D:王某

2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生 伤残，公司概不负责。2015男6月，王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司给予赔偿，公司却以王某违反规章制度为由解除与王某 劳动合同。王某不服，向当地劳动争议冲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合经济补偿。

关于与王某被砸伤是否为工伤的说话，符合法律规定的是（）

A:王某在施工中因操作不当被砸伤，责任在王某本人，因此所受伤不应当为工伤 B:王某与公司已约定发生伤残公司概不负责，因此所受伤不应当为工伤 C:王某在施工中因操作不当被砸伤，王某本人有一定责任，单所受伤仍应当为工伤 D:王某在建筑公司如果工作1年以上，所受伤才可以认定为工伤