健全工作和服务平台，设立专业性（）机构主动联系人才。并为国外高端人才提供良好的科研条件和发展环境。

A:海外使用人才 B:海外培养人才 C:海外吸引人才 D:海外引进人才

企业人力资源开发战略，主要有（）

A:引进人才开发战略 B:借用人才战略 C:招聘人才战略 D:自主培养人才战略 E:定向培养人才战略

某企业缺乏办学条件，同时又需要专项人才时，则应实施（）.

A:自主培养人才战略 B:定向培养人才战略 C:借用人才战略 D:招聘人才战略

人才发掘战略有（　）

A:引进人才战略 B:借用人才战略 C:招聘人才战略 D:自主培养人才战略 E:鼓励自学成才战略

培训开发是组织（）的重要渠道。

A:削减成本 B:提高效益 C:发现人才 D:培养人才 E:开发人才资源

党政主要负责人要树立强烈的人才意识，善于发现人才、培养人才、团结人才、用好人才、服务人才。

健全工作和服务平台，设立专业性（）机构主动联系人才。并为国外高端人才提供良好的科研条件和发展环境。

A:海外培养人才 B:海外吸引人才 C:海外使用人才 D:海外引进人才

（）的用人原则，是面向社会，根据人的能力广选人才的一种用人原则。

A:用人施任，任人唯贤 B:广选博择、正视能力 C:取人之长、忍人之短 D:发现人才、培养人才