护理人力资源管理需要做好几方面工作

A:人与岗位的匹配 B:护士与医生的匹配 C:人与人的科学匹配 D:人的荣誉与岗位匹配 E:人的需求与工作报酬的匹配

（）是指在技术系统的进化中，子系统的匹配和不匹配交替出现，以改善性能或补偿不理想的作用。

A:提高理想度法则 B:完备性法则 C:能量传递法则 D:协调性进化法则

（）是指在技术系统的进化中，子系统的匹配和不匹配交替出现，以改善性能或补偿不理想的作用。

A:提高理想度法则 B:完备性法则 C:能量传递法则 D:协调性进化法则

汽车展示过程中，消费者通常从（）、（）、（）、三个方面来收集为他决策所使用的信息。

A:销售员的专业程度、公司及品牌的知名度、销售员的可信任程度 B:销售员的可信任程度、公司及品牌的知名度、产品符合内心真实需求的匹配程度 C:销售员的专业程度、销售员的可信任度、产品符合内心真实需要的匹配程度 D:公司及品牌的知名度、销售员的专业程度、产品符合内心真实需求的匹配程度

人与机的特性相差很大，将人和机的特性进行权衡、合理匹配，从而构成安全与高效的人机系统。人机匹配的具体内容包括( )。

A:显示器与人的信息感觉通道的匹配 B:控制器与人的运动反应特性的匹配 C:显示器与控制器之间的匹配 D:环境条件与机械设备使用条件的匹配 E:环境条件与人的生理特点的匹配

公司资产负债管理的主要内容包括:（ ）

A:资产与负债的数额匹配，即各产品类别对应的投资资产与负债的总额相匹配 B:资产与负债的期限匹配， 即各产品类别对应的投资资产的期限结构与负债来源的期限结构相匹配 C:资产收益与负债的期望收益匹配， 即各产品类别对应的投资资产产生的收益要低于负债的期望收益 D:对匹配缺口的管理， 即定期审视和评估资产负债的匹配缺口， 并研究适当的方法把匹配缺口控制在公司风险容忍度内