根据劳动合同法律制度的规定，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，下列说法中正确的是（）。

A:用人单位应向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日 B:用人单位应向劳动者每月支付2倍工资的截止时间为自用工之日起满1年的前一日 C:视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立固定期限劳动合同 D:用人单位应立即与劳动者补订口头协议

用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（）的工资。

A:1倍 B:2倍 C:3倍 D:5倍

劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以采取的措施有（）。

A:无需通知即可终止劳动关系 B:书面通知劳动者终止劳动关系 C:支付劳动者一个月工资的劳动补偿 D:无需向劳动者支付经济补偿 E:按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当承担何种法律责任？（）

A:自第二个月起，向劳动者每月支付二倍的工资 B:补签劳动合同后可以不支付双倍工资 C:认可劳动关系的可以不支付双倍工资 D:自用工之日起向劳动者每月支付二倍的工资

某用人单位在劳动者劳动合同期满后继续留用劳动者工作，但自期满之日起超过一个月不满一年仍未与劳动者续订书面劳动合同，以下关于双倍工资的起算日期的选项哪一个为对？（）

A:劳动合同期满之日起 B:劳动合同期满前一个月 C:劳动合同期满之日起满一个月的次日 D:劳动合同期满之日起满二个月的次日

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，下列说法正确的是（）

A:应当到满一年之后再订立劳动合同 B:用人单位应当支付双倍工资 C:用人单位应当与劳动者补订劳动合同 D:劳动者不愿补订书面劳动合同的，应当终止劳动关系

根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，起算时间为( )。

A:用工之日起 B:用工之日起满1个月的次日 C:劳动者要求订立书面合同之日起 D:用人单位补订书面劳动合同之日起

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系（）建立。

A:一周内 B:二周内 C:一个月 D:用工之日起

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系（）建立。

A:一周内 B:二周内 C:一个月 D:用工之日起