用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是（）。

题库:大学公共基础课 类型:最佳选择题 时间:2017-06-23 23:46:45 免费下载:《大学生就业与创业》Word试卷

用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是（）。
A.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付。
B.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付。
C.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之五十支付。
D.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

本题关键词:劳动合同,劳动报酬支付方式,劳动合同订立原则,劳动合同补偿标准,劳动合同条款,劳动合同原则,劳动报酬结算支付周期,劳动者义务,劳动者权利,劳动试用期;