某公司又开始了一年一度的绩效考核。在打分时，研发部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长，想也没想直接打了最高分。但事实上老王在今年的一个项目中犯了一个比较严重的错误。轮到给小赵打分时，张经理想起初次见面时小赵把咖啡洒在裙子上的事，加上她是部门里为数不多的女员工，他认为女员工的绩效理所应当没有男员工高，因此打分很低。考核结束后，张经理与下属分别在会议室谈话。与小赵面谈时，张经理一直在数落小赵工作中的小错误，当小赵说明情况时，张经理时常打断她。小赵的情绪很不好，到最后干脆就是只听张经理说，有不同意见也不吭声。之前在绩效计划制定的过程中也出现过类似的情况，当时小赵就对工作目标的设定有不同意见，所以在后来的执行过程中遇到了一些困难。现在工作中出现了问题，她也不愿意跟张经理沟通了，最后的绩效面谈不欢而散。

在绩效考核者培训中，针对张经理的培训应强化的内容有( )。

A:绩效评价中易出现的问题及应对方法 B:主管职位的岗位说明书 C:工作分析技术 D:绩效面谈技巧

某女性患者，27岁。带下浊秽，疥癣瘙痒，目赤翳障。

治疗目赤翳障，首选的药物是

A:炉甘石 B:铅丹 C:升药 D:轻粉 E:砒石

某患者男性，64岁，于30余日前无明显诱因出现身目黄染，伴纳差，未行特殊治疗，近日患者纳差、身目黄染进行性加重，伴身痒、目眩。症见：神清，身目黄染，身痒，纳差，腹胀，小便呈浓茶色，大便干，舌质暗红，苔黄腻，脉弦滑，吸烟30年，饮酒，有高血压病史，最高血压220/100mmHg，相关抗原五项示：CA199，387.13U/ml，CT示：胆道高位梗阻。

患者纳差，饮食调理时应注意哪些方面

A:宜进食高糖、高蛋白、高热量、高脂肪饮食，保证营养 B:饮食适宜软食或半流质饮食，禁食辛热、酒及油腻之口 C:饮食应富有营养而易消化的饮食，禁食生冷、油腻、辛辣之品 D:宜进食高糖、高蛋白、高热量、粗纤维饮食，保证营养 E:鼓励患者不定时进食，少量多餐 F:鼓励患者进食：夏枯草芦根猪肉汤或胡萝卜马蹄猪肉汤 G:督促患者戒烟酒，忌过冷过热食品 H:食物不要太淡，稍味浓为宜

某患者男性，64岁，于30余日前无明显诱因出现身目黄染，伴纳差，未行特殊治疗，近日患者纳差、身目黄染进行性加重，伴身痒、目眩。症见：神清，身目黄染，身痒，纳差，腹胀，小便呈浓茶色，大便干，舌质暗红，苔黄腻，脉弦滑，吸烟30年，饮酒，有高血压病史，最高血压220/100mmHg，相关抗原五项示：CA199，387.13U/ml，CT示：胆道高位梗阻。

患者腹胀如鼓，有何措施减轻患者的腹胀

A:限制入水量，每日进水量保持在前一日尿量加500ml B:给予患者半坐卧位，确保患者的舒适 C:保持大便通畅，必要时用肥皂水灌肠 D:腹胀明显时，根据患者的需要及时放腹水 E:限制入水量，每日进水量保持在前一日尿量减500ml F:低盐饮食 G:进食含钾高多的食物，如香蕉、柑桔 H:鼓励患者进食：鸡汁薏苡仁粥

某患者男性，64岁，于30余日前无明显诱因出现身目黄染，伴纳差，未行特殊治疗，近日患者纳差、身目黄染进行性加重，伴身痒、目眩。症见：神清，身目黄染，身痒，纳差，腹胀，小便呈浓茶色，大便干，舌质暗红，苔黄腻，脉弦滑，吸烟30年，饮酒，有高血压病史，最高血压220/100mmHg，相关抗原五项示：CA199，387.13U/ml，CT示：胆道高位梗阻。

患者多次出现头晕、目眩症状，护理上应注意

A:病室宜清洁、安静，阳光照射 B:家人24小时陪伴，给予情感支持 C:定时测量血压，观察眩晕发作时间、性质及伴随症状 D:指导患者中药宜温服 E:患者头晕目眩发作时，指导家人用热水毛巾外敷患者额头 F:患者眩晕发作时，督促患者卧床休息时，并鼓励患者头部转动 G:眩晕发作定时者，中药在发作前一小时服用，有助减轻症状 H:保证充足的睡眠时间

下列论述符合《最高人民法院关于人民法院执行设定抵押的房屋的规定》的有（）

A:人民法院对已经依法设定抵押的被执行人及其所扶养家属居住的房屋，在裁定拍卖、变卖或者抵债后，应当给予被执行人六个月的宽限期 B:在宽期限内，被执行人应当主动腾空房屋，人民法院不得强制被执行人及其所扶养家属迁出该房屋 C:宽限期届满后，被执行人仍未迁出的，人民法院可以作出强制迁出裁定 D:被执行人属于低保对象且无法自行解决居住问题的，人民法院不应强制迁出

传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（），企业员工参与企业目标的设立。

A:参与制目标设定法 B:专家目标设定法 C:员工目标设定法