某公司在评价员工时，将员工分为"优秀员工","合格员工"和"不合格员工"三类，通常三类员工的比例分别为10%,85%,和5%，在绩效考评末期，部门主管通常与员工有一次正式的评价会见，对于不合格员工，给予必要的培训和指导，并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风险，同时，公司每年对部门主管开展绩效评价的培训，根据上述材料回答以下问题：

下列关于绩效反馈与面谈说法错误的是（ ）。

A:绩效考核的结束并不意味着整个绩效管理过程的终结，主管人员还需要就绩效考核的结果与员工进行面对面的沟通交流 B:通过绩效反馈面谈，员工可以了解自己的工作情况和需要完善的方面，与主管共同探讨绩效改进的方法，了解主管和企业对自己的期望 C:通过绩效反馈与面谈，主管也可以从中了解员工的实际情况，以便对其进行更具有针对性的工作指导，促进其绩效的提升 D:绩效面谈的内容是员工的人格问题，着眼点是过去

患者女性，80岁。既往身体健康，近两年来常有排便不正常情况发生，困扰患者生活，来医院就诊，护士给予保健指导。

护士针对患者情况给予保健指导，其中不准确的是

A:食用易消化,吸收,少油,少盐的饮食 B:掌握排便规律，按时排便 C:每日适当活动,运动 D:坚持使用缓泻药 E:腹泻时注意补水

某女，32岁，合并乙型肝炎，4小时前自然临产，护士对其产时进行了护理，并且进行了健康指导，请回答下列问题。

为了防止新生儿感染乙肝，指导和护理措施中，正确的做法是 ( )

A:继续保肝措施 B:新生儿隔离2周 C:积极给予新生儿免疫接种乙肝疫苗 D:产后不要采用避孕药避孕 E:使用雌激素回奶

根据《中国执业药师职业道德准则适用指导》

执业药师应当科学指导用药，确保药品质量指

A:救死扶伤，不辱使命 B:尊重患者，平等相待 C:依法执业，质量第一 D:进德修业，珍视声誉 E:尊重同仁，密切协作

根据《中国执业药师职业道德准则适用指导》

执业药师应当科学指导用药，确保药品质量

A:救死扶伤，不辱使命 B:尊重患者，平等相待 C:依法执业，质量第一 D:进德修业，珍视声誉 E:尊重同仁，密切协作

为避免再次诱发蛛网下腔出血，给予病人的指导错误的是

A:保持心情舒畅，避免情绪激动 B:咳嗽时应用力屏气后再用力咳出，以促进肺部痰液的咳出 C:指导病人采用放松技术，如听轻音乐、缓慢深呼吸、引导式想象性思维以避免紧张情绪 D:保持大便通畅 E:避免感冒

对于手术患者，护士给予术前指导的要点不包括（）

A:呼吸功能训练 B:饮食指导 C:床上排泄 D:指导各种引流管的护理

为避免再次诱发蛛网下腔出血，给予病人的指导错误的是 （）

A:保持心情舒畅，避免情绪激动 B:咳嗽时应用力屏气后再用力咳出，以促进肺部痰液的咳出 C:指导病人采用放松技术，如听轻音乐、缓慢深呼吸、引导式想象性思维以避免紧张情绪 D:保持大便通畅 E:避免感冒