某公司是一家制造精密仪器的公司，其员工的专业素质水平较高。近期公司内部有几个重要职位的中层管理人员即将退休，急需称职的后继者。

该公司拟对这些职位首先进行内部招聘，因为内部招聘可以( )。

A:加速上岗人员的适应过程 B:调动公司内部现有人员的工作积极性 C:较少地引发企业内部的权力斗争 D:减少招聘过程中的人力,财力耗费

相关系数可以准确度量两个变量之间的关系强度，根据相关系数的相关知识，回答下列问题。

关于相关系数的性质，说法正确的是( )。

A:相关系数具有对称性 B:相关系数数值大小与变量的原点和尺度有关 C:相关系数可以描述非线性关系 D:相关系数意味着两个变量之间有因果关系

属于内部行政关系的有（）

A:上下级行政机关之间的关系 B:人大与行政机关之间的关系 C:平行行政机关之间的关系 D:行政机关与所属机构之间的关系 E:行政机关与国家公务员的关系

组织内部设置公共关系部门的模式有（）

A:部门隶属型 B:部门并列型 C:高层领导直属型 D:公共关系委员会 E:公共关系协会

国家审计与内部审计协作关系的类型有（）。

A:无关型 B:伙伴关系型 C:协作关系型 D:上下级关系型

组织内部的主要关系是（）之间的关系。

A:组织与主管部门 B:上下级 C:组织内部机构 D:组织与社区

（）是军队内部关系的基础。

A:尊干爱兵 B:尊重领导 C:爱护士兵 D:官兵关系

正式的、与工作关系有关的内部劳动力市场的特点有（）。

A:员工与组织之间的附属关系是短期的 B:雇主与员工之间存在隐含或正式的长期雇佣契约 C:雇佣关系强调正式的规则和程序 D:不强调资历 E:高级职位优先从外部聘用

施工项目经理部的内部关系协调有多种方面，下面不属于内部关系协调的内容是( )。

A:各部门之间的协调 B:各工种之间交叉作业的配合协调 C:协调施工中遇到的问题 D:总承包与分承包之间的关系