小王,小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察,学习,研究,分析,评估和解决问题；小李则喜欢和人互动，自信，有支配能力，追求权力和地位；而小马喜欢从事资料工作，有写作或数理分析能力，能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现，小王体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境；小李追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务，有较强的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准；小马则追求安全且稳定的职业前途。

根据霍兰德职业兴趣理论，小王,小李与小马三人的职业兴趣类型分别是( )。

A:小王属于艺术型；小李属于社会型；小马属于现实型 B:小王属于研究型；小李属于企业型；小马属于常规型 C:小王的职业兴趣类型与小李完全对立，但与小马相邻 D:小李的职业兴趣类型与小王完全对立，但与小马相邻

小王,小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察,学习,研究,分析,评估和解决问题；小李则喜欢和人互动，自信，有支配能力，追求权力和地位；而小马喜欢从事资料工作，有写作或数理分析能力，能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现，小王体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境；小李追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务，有较强的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准；小马则追求安全且稳定的职业前途。

下列有关职业生涯锚作用的阐述正确的是( )。

A:有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准 B:能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳 C:有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效 D:为个体早期职业生涯发展奠定基础

麦克,汉斯与白文莉共同毕业于美国著名学府哈佛商学院职业经理人专业，麦克来自美国，汉斯来自德国，白文莉来自中国。毕业后，他们同在可口可乐大中华区中国公司工作，工作地点在天津。麦克直觉好,有想象力和创造力，喜欢在自由的环境中工作；汉斯则有良好的运动或机械操作能力，喜欢加工机械与改进工具，偏好户外活动；而白文莉善于和人相处，喜欢教导，帮助,启发别人。工作半年后发现，麦克体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境；汉斯拒绝一般性管理工作，愿意在其技术领域有所长进；白文莉则追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务。

下列有关职业生涯锚的陈述，阐述正确的是( )。

A:强调个人能力,动机和价值观三方面的相互作用与整合 B:能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳 C:以自我与雇佣组织和工作环境的准则和价值观之间的实际遭遇为基础 D:可以根据各种测试提前进行预测

2012年3月，甲县财政局到本县A国有企业进行检查，发现A企业在2011年度有如下行为： (1)2011年8月企业实现利润500万元，为了调整利润以使企业少缴企业所得税，企业会计人员张三将固定资产的折旧方法由直线法改为双倍余额递减法。 (2)轮岗后会计人员张三从事成本核算工作，上岗后发现其前任郑某在上年度多计提固定资产折旧，郑某平时很受公司财务负责人林某的信任，而且与张三关系一直不错，为此，张三没有__此错误。 (3)2011年6月，公司正式调入一名具有高级会计师资格的郑某担任会计部副经理。郑某原工作单位在河北，目前仍持有河北省财政部门颁发的会计从业资格证书，相关会计从业资格档案尚保存在河北省财政部门。 (4)2011年7月1日，公司大楼建成，财务科搬入新办公楼，林某要求财务科清理会计档案，将保管期满的会计档案全部销毁（其中包括未结清的债权债务原始凭证）。 (5)该企业2011年9月有一周时间的现金日记账和银行存款日记账是用圆珠笔书写的，未按页次顺序连续登记，有跳行,隔页现象。

会计工作人员调转工作单位，应在办理调出手续之日起( )日内，到调入单位所在地的会计从业资格管理机构办理调入手续。

A:15 B:30 C:60 D:90

李峰（化名）1993年从某市粮食专科学校毕业后，分配到本市粮油食品公司从事专用面粉加工工作。在单位中，他为人诚实，工作兢兢业业，积极勤奋上进。但他挡不住企业改制下岗的命运，下岗后在市场中拼搏屡遭失败，最终选择自杀，死时35岁。工作单位是个人在社会中从事一定职业时所归属的正式社会组织，从该案例中，可以看出工作单位对人的影响是非常大的，其主要有以下几个方面（）。

A:进行长期和系统的正规教育，传授现代社会所需要的文化与科学技术知识 B:使个人学习专门的职业知识、技能和道德规范 C:单位成员往往有一套自己的价值标准 D:工作单位是人接触社会生活的基础 E:指导个人建立各种社会关系，正确调适自我行为

工作单位内部的工会委员从事的工作属于（）。

A:普通社令工作 B:专业社会工作 C:行政性社会工作 D:义务社会工作 E:企业社会工作

用人单位在对从事职业病危害作业的人员安排工作时，下列做法正确的是（）。

A:不安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业 B:安排未经岗前职业健康检查的员工从事有职业危害的作业 C:当员工患有职业病时，安排其继续从事这项工作

职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（　）。

A:不变 B:终止 C:与下一个工作单位协商解决

工作单位内部的工会委员从事的工作属于( )。

A:普通社会工作 B:专业社会工作 C:行政性社会工作 D:义务社会工作

关于我的工作单位（）。

A:我很愿意向别人说起我的工作单位 B:除非别人问，否则我很少主动说起我的工作单位 C:我很少和别人谈论我的工作单位 D:我从不与别人谈论我的工作单位