在以企业使命为基础的第一象限中，不属于企业处理战略与文化关系的重点的是( )。

A:发挥企业现有人员在战略变革中的作用 B:考虑进行与企业组织目前的文化相适应的变革，不要破坏企业已有的行为准则 C:企业在进行重大变革时，必须考虑与企业基本使命的关系 D:在调整企业的奖励系统时，不需与企业组织目前的奖励行为保持一致

建设文化强国是中华民族几千年文化积淀赋予我们的历史使命。文化强国的内涵包括

A:表现为具有高度文化素养的国民 B:指这个国家生产力的全部 C:指这个国家具有强大的文化力量 D:表现为发达的文化产业和强大的文化软实力

（）是岭南文化中最有影响并最具典型性的文化。

A:琼雷文化 B:广府文化 C:潮汕文化 D:客家文化

如果员工对于组织的使命和价值观具有相同的看法，那么这种组织文化是。（）

A:主文化 B:亚文化 C:强文化 D:弱文化 E:正规化

以下哪种文化为最典型的对话文化（）.

A:拉丁文化 B:美国文化 C:德国文化 D:瑞士文化

政治文化有三种基本类型，即狭隘型文化、顺从型文化和（）.

A:容忍型文化 B:情感型文化 C:参与型文化 D:大众型文化

如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化（）。

A:使命型文化 B:企业家精神文化 C:小团体文化 D:官僚制文化

双S文化分类模型中，属于社交行高、团结性高的是（）。

A:网络型文化 B:共有型文化 C:图利型文化 D:散裂型文化

企业文化方格论中典型的企业文化包括（）。

A:沙漠型文化 B:情感型文化 C:趋利型文化 D:平庸型文化 E:理想型文化