某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平。而前勤人员则优,中,差均有所分布

根据你的从业经验，你认为导致这种情况的原因可能是( )。

A:后勤员工的绩效考评没有制定出切实可行,具体明确的绩效目标和标准 B:后勤部门主管较前勤部门主管管理水平低 C:后勤部门主管犯了趋中趋势和偏松的评价问题 D:前勤部门管理更民主

某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平。而前勤人员则优,中,差均有所分布

为使后勤人员的考核更全面，应采般的做法是( )。

A:由后勤各部门经理直接对每一位员工进行考评 B:培训各级主管使他们意识到考核的重要性和科学性 C:增加企业内外部客户作为后勤员工的考核主体 D:可选择强制分布法

(1)A公司在工商银行有基本存款账户，因业务需要在建设银行开立一般存款账户，2012年1月30日．A公司签发一张金额为10万元的现金支票，向建设银行提示付款，建设银行工作人员拒绝办理该笔业务。 (2)B公司在2012年2月21日的银行存款账户余额为10万元，当天从C公司购买原材料，金额20万元，并给C公司签发一张面额为22万元的转账支票。

关于建设银行工作人员的做法，下列说法正确的是( )。

A:建设银行工作人员的做法是错误的 B:建设银行工作人员的做法是正确的 C:一般存款账户可以办理现金缴存，但不得办理现金支取 D:一般存款账户可以办理现金缴存，也可以办理现金支取

后勤管理的效益评价主要包括以下方面（）

A:后勤设备管理评价 B:社会效益评价 C:经济效益评价 D:后勤服务评价 E:后勤人力资源管理评价

实现后勤管理科学化的要求有（）

A:按客观规律办事 B:总结我国后勤管理的重大实践检验 C:借鉴世界先进的后勤管理经验 D:提高后勤管理干部的素质 E:加强后勤工人的素质培训

一般来说，较大的机关单位的后勤事务大致有（）。

A:物资管理 B:财务管理 C:生活后勤管理 D:服务后勤管理 E:接待工作管理

下列哪些是作战准备阶段的后勤保障的内容：（）

A:拟制和下达后勤保障命令 B:拟制后勤保障计划 C:组织后勤保障协同 D:建立后勤指挥所

后勤建设的基本内容有哪些（）。

A:物资储备建设 B:后勤体制建设 C:后勤装备建设 D:后勤人才建设

（）主管全军后勤工作。

A:总参谋部 B:总政治部 C:总后勤部 D:总装备部