用人单位

A:发现疑似职业病患者时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位 B:承担疑似职业病患者在诊断，医学观察期间的费用 C:客观、公正地进行诊断鉴定 D:签署职业病诊断证明书 E:依法享受国家规定的职业病待遇

关于用人单位义务的说法，错误的是（ ）。

A:用人单位安排劳动者加班，应当按照本单位规定的标准向劳动者支付加班费 B:用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康 C:用人单位应该按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 D:用人单位应当严格执行劳动定额标准 E:用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具

用人单位自主用人权的说法，错误的是（　）。

A:用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量 B:用人单位有权决定劳动者权益范围 C:用人单位有权决定用工形式 D:用人单位有权决定招用劳动者的条件

下列各项中不属于用人单位义务的是（）。

A:用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康 B:完成劳动合同约定的工作内容 C:用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班 D:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

在（），用人单位不得解除劳动合同。

A:患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的条件下 B:患病或者负伤、在规定的医疗期内 C:女职工孕期、产期内 D:用人单位濒临破产的情况下 E:法律法规规定的其他情况下

关于用人单位招用人员的说法，错误的是（　　）。

A:用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告 B:用人单位可以要求被录用人员提供担保 C:用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证 D:用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会

用人单位内部劳动规则的特点是( )。

A:制定主体的特定性 B:企业和劳动者共同的行为规范 C:企业和劳动者的劳动权利和义务 D:用人单位内部劳动规则必保劳动者的安全 E:企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

被用人单位单方解除劳动合同（）

A:在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位也不可以解除劳动合同 B:预告解雇情况下，用人单位须提前30日书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资 C:当用人单位破产重整期间，可直接裁员 D:在用人单位患有职业病的劳动者也可以

就业援助服务 案例四： 江海市朝阳镇花园社区劳动保障服务站积极开发和采集就业岗位，帮助就业困难人员就业。他们最常用的办法之一 就是和辖区用人单位建立就业联盟，在主动为单位开展一系列有针对性的就业服务的时间的同时，积极推荐辖区就 业困难人员填补用人单位的岗位空缺。 李大姐和王大姐都是花园社区的居民，符合就业困难人员的认定条件。 45 岁的李大姐因年迈母亲生病需要照顾，因 此在家已有半年了，一直想找个既能照顾家庭有能挣到钱的灵活就业工作。 42 岁的王大姐原在一家私人纺织厂做挡 车工，最近因单位破产失业了，由于年龄偏大又无技能，要找份工作很不容易。近日，她们一起来到花园社区劳动 保障服务站，想让服务站帮忙找份工作。 社区劳动保障协理员小汪仔细了解了她们的基本情况和就业愿望后，立刻查询了辖区就业联盟的空岗信息。根据李 大姐的情况，小汪推荐她到辖区宝隆物业管理公司做保洁保绿工作。根据王大姐的情况，小汪按照职业介绍服务工 作的要求，为她提供了三个不同的岗位信息，并建议王大姐首选去应聘其中的一个岗位。 在协理员小汪的帮助下，李大姐和王大姐都很快找到了满意的工作。就业联盟的建立使得花园社区劳动保障服务站 推荐就业的效果明显提高。去年年底，经有关部门评估，花园荣获 “省级充分就业社区 ”称号。

花园社区劳动保障服务站和辖区内用人单位建立就业联盟，鼓励用人单位吸纳就业困难人员所采取的措施中，应 不包括（ ）。

A:联系辖区内用人单位提供就业岗位 B:引导辖区外用人单位提供就业岗位 C:与辖区用人单位签定人力资源供求服务协议 D:下发文件，要求用人单位实施兜底安置

关于用人单位义务的说法，正确的是(　)。

A:用人单位安排劳动者加班应当向劳动者支付餐费 B:用人单位应当保护劳动者的安全和身体健康 C:用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时支付劳动报酬 D:用人单位应当严格执行劳动定额标准 E:用人单位应当按照劳动者的要求提供劳动条件和劳动用具