从事非全日制用工的劳动者( )。

A:可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同具有合同优先权 B:至多可以与两个以下用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同会对先订立的劳动合同的履行有所影响 C:只能与一个用人单位订立劳动合同 D:可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行

从事非全日制用工的劳动者（　）

A:只能与一个用人单位订立劳动合同 B:可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同具有合同优先权 C:至多可以与两个以下用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同会对先订立的劳动合同的履行有所影响 D:可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行

用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的，劳动者（）。

A:可以立即解除合同，无需事先告知用人单位 B:可以立即解除合同，但需事先告知用人单位 C:不能立即解除合同，应提前一个月通知用人单位 D:不能解除合同，须经用人单位同意

下列哪些情形，无法从失业保险基金中领取失业保险金?（）

A:小李解除了与单位的劳动合同 B:小刘缴纳失业保险11个月，用人单位解除了与他的劳动合同 C:小白缴纳失业保险15个月，用人单位解除了与他的劳动合同 D:小张缴纳了失业保险28个月，用人单位终止了与他的劳动合同

自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同的，下列说法正确的是（）

A:用人单位应当终止劳动关系 B:劳动者应当提前三天告知用人单位 C:用人单位无需支付经济补偿金 D:用人单位应当支付劳动者实际工作时间工资

职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的，由（）为其缴纳工伤保险费。

A:其中任意一个用人单位 B:各用人单位应分别 C:由工伤风险程度最高的用人单位

劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由（）

A:最后的用人单位承担 B:最开始的用人单位承担 C:前一个用人单位承担 D:劳动者自己承担 E:国家承担

根据《职业病防治法》，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由（）承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由（）承担。

A:最后的用人单位，先前的用人单位 B:先前的用人单位，最后的用人单位 C:先前的用人单位，先前的用人单位 D:最后的用人单位，最后的用人单位

用人单位多次书面催促，但员工一直不肯与用人单位订立书面劳动合同，时间超过一个月不满一年的，用人单位应 当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。 ?

B:1 C:2 D:3

劳动法律关系中，一般只有一个用人单位，但在特殊情况下，如劳动派遣，则存在两个层 次的用人单位。 （） A.√ B.×