社会工作行政

• 251、

  非营利组织资金运营至关重要的是要根据（）的原则建立合理的资金运营结构。

• 252、

  投资活动是指运用（）、固定资产及年度结余去投资并使资产增值的活动。

• 253、

  （）又称静态分析，是将同一期财务报表上的相关数据进行比较，以说明财务报表上所列项目之间的相互关系。

• 254、

  所谓现金收付制是依现金的事实记账，而（）是依据实际发生的事实而记账。

• 255、

  （）本质上是一项具有独立性的经济监督活动。

• 256、

  投资活动

• 257、

  纵向分析

• 258、

  有偿服务

• 259、

  社会审计

• 260、

  财务预算

• 261、

  服务机构的运作能力具体有指（）

• 262、

  下列哪项不属于募款的过程（）

• 263、

  下列哪项不属于预算的基本方法（）

• 264、

  下列哪项不属于机构会计系统的要求（）

• 265、

  全球化的趋势使大多数社会服务机构开始寻求国际支持和援助，那么国际资助的方式有（）

• 266、

  社会服务机构资金运用的原则（）

• 267、

  社会服务机构的资金运营方式有哪些？

• 268、

  社会服务机构坚持的审计原则有哪些？

• 269、

  请简述斯基德莫尔认为的社会服务机构的财务管理三个重要因素。

• 270、

  请简述审计的一般原则。

• 271、

  （）是项目管理的开端。

• 272、

  项目控制包括进度控制、财务管理、产出控制、（）。

• 273、

  从总体上看来，对项目的监测一般分为两大类型，即（）和绩效监测。

• 274、

  在项目监督中，（）是最基本的监督关系。

• 275、

  罗斯将个案管理的模式分为三种即：极小模式、（）、完整模式。

• 276、

  按照维尔和卡尔斯的看法，个案管理主管应同时扮演着一下角色：计划着、管理者、（）、直接服务协调者。

• 277、

  （）是指在一定时间内为了达到特定目标而调集到一起的资源组合，是为了取得特定成果而开展的一系列相关活动

• 278、

  项目依其性质可分为不同类型，主要可以分为经济项目和（）。

• 279、

  项目实施的最终目的是符合设计要求的产出，（）是衡量项目成效的最重要的指标。

• 280、

  从社会行政的角度来看，个案管理基本上属于 （），它是对服务活动的协调与管理。

• 281、

  个案管理是有分别的，根据不同的工作任务及服务范围，罗斯将他分为三种模式：极小模式、（）和完整模式。

• 282、

  立项

• 283、

  项目设计

• 284、

  项目控制

• 285、

  项目监测

• 286、

  项目监督

• 287、

  个案管理

• 288、

  下列哪项不是个案管理的特征（）

• 289、

  个案管理的模式不包括（）

• 290、

  个案管理的角色没有（）

• 291、

  社会服务项目依其性质可以分为不同的类型，主要可以分为（）和社会项目.

• 292、

  个案管理的模式由（）分为极小模式、协调模式和完整模式.

• 293、

  下列选项哪个是个案管理者的行政管理角色（）

• 294、

  哪个选项是个案管理的特征（）

• 295、

  项目设计所要考虑哪些重要方面？

• 296、

  现代社会评估在（）起步最早。

• 297、

  “3E”评估理论侧重于评估是一个（）的过程，它侧重的是组织或项目产生的结果，“3D评估”侧重于评估是

• 298、

  较常见的绩效评估分为两大类：第一类是形成性评估，第二类则是（）评估。

• 299、

  社会服务组织的评估主要包括责信评估、（）、服务方案评估和组织能力评估。

• 300、

  社会组织评估能力的主要内容有组织质量、（）、组织产出和组织效益。

• 301、

  社会服务方案质量评估的理念来自（），尤其是吸收了“以消费者为中心”提供产品或服务的思想。

• 302、

  成果评估被定义为是以（）来评估社会服务方案的结果、影响和成就。

• 303、

  社会服务评估介于社会工作实务与研究之间，是一种聚焦于社会福利服务机构组织绩效和（）的评估过程与工具。

• 304、

  社会服务评估理论发展取向有三种分别是“3E”评估理论，“3D”评估理论，（）。

• 305、

  （）是检验服务的效率，效益和品质的基本途径。

• 306、

  社会服务的走向一般分为三种情况。第一，社会服务的持续，第二，（）。第三，社会服务的终止。

• 307、

  效率评估有三种形式：成本会计，（），成本---成果分析。

• 308、

  绩效的评估分为两类第一类是（），第二类则是总结性评估。

• 309、

  社会服务机构的战略规划评估由三部分组成：前提控制，（），战略监督。

• 310、

  服务完成单位的确定大致两种方法：一是（），二是个按计划方法。

• 311、

  机构面临的内在压力

• 312、

  社会服务评估的含义

• 313、

  效率评估

• 314、

  组织质量

• 315、

  社会服务机构的战略规划

• 316、

  标准化方法

• 317、

  社会服务评估理论发展的三种取向，不包括下列哪种理论（）

• 318、

  下列哪项不属于社会服务机构多元化交代的内容（）

• 319、

  现代社会评估在哪国起步最早（）

• 320、

  （）是指由方案执行单位的成员所从事的评估工作.

• 321、

  总结性评估不包括下列哪项评估（）

• 322、

  组质量的评估不包括下列哪项内容（）

• 323、

  社会服务评估的作用有哪些？

• 324、

  有学者认为社会福利领域重视社会服务机构绩效和方案绩效主要是为了应对机构所面临的内在压力和外在压力，那

• 325、

  简述社会服务评估的过程。

• 326、

  社会服务组织责信评估的内容有哪些？

• 327、

  简述社会服务评估的作用。

• 328、

  简述社会服务评估的组织过程。

• 329、

  简述社会服务组织责信评估的内容。

• 330、

  （）既是组织所处的某种状态，也是一种实践活动。

• 331、

  美国管理学家德鲁克提出的目标管理由目标的具体性，参与决策，（），和绩效反馈四个基本部分组成。

• 332、

  全面质量管理就是企业管理的一种成功的经验，他的控制成本，控制过程，（）的做法是新公共管理理论的重要来

• 333、

  （）、训练小组是常用的成员发展方法。

• 334、

  （）是某一社会组织在长期的运行和活动中形成的、指导组织成员活动的价值观念、道德规范、工作习惯及与此相

• 335、

  （）被认为是一种为实现组织目标而建立的、具有较强内聚力和行动能力的群体，团队有平等、参与、信任、团结

• 336、

  高质量的工作生活是（），并承认人的工作，是能促进人的发展和满足其人生价值的工作，也是将成员的个人发展

• 337、

  组织文化的功能有：导向功能，约束功能，（），和整合功能。

• 338、

  社会服务机构需要同外部组织建立起良好的关系，这些组织指（），其他非营利性组织和企业等。

• 339、

  能力建设

• 340、

  工作生活质量

• 341、

  管理主义

• 342、

  社会资本

• 343、

  下列哪项不是社会服务机构需要发展的原因（）

• 344、

  以下哪项不是目标管理的组成部分（）

• 345、

  下列对组织文化功能表述错误的是（）

• 346、

  社会服务机构发展的动力不包括（）

• 347、

  丰富工作的的基本特点（）

• 348、

  以下关于社会服务机构发展重要性原因的说法不正确的是（）

• 349、

  （）是组织争取外部资源和支持、回避风险的能力。

• 350、

  （）是通过提高成员的自我认知、增进成员间的相互了解来增强组织团结的方法。

• 351、

  组织目标的组成部分不包括（）

• 352、

  什么是社会交代？

• 353、

  以任务为中心的发展模式的方法是什么？

• 354、

  社会服务机构发展的动力主要方面是什么？

• 355、

  组织发展有几个方面的内容？

• 356、

  社会服务机构发展之所以必要是因为？

• 357、

  社会保障制度改革的核心是保障资金的社会统筹及管理、（）。

• 358、

  农村实行（）国家救灾救济制度和低水平的社区福利。

• 359、

  农村在一定程度上具有现代意义的社会福利大略可以分为三类：刚性的残补式福利、（）普遍的社区式福利。

• 360、

  （）的社会行政模式是指在社会政策制定、实施、评估等方面，政府与社会力量的合作。

• 361、

  社会行政能力包括两方面的问题：社会政策实施过程本身的（）和社会政策的效果问题。

• 362、

  中国古代的社会福利制度有民间自发形成的以家族为基础的互助救济制度与政府的以（）为主要内容的福利制度构

• 363、

  农村实行临时性国家救灾救济制度和（）的社区福利。

• 364、

  农村在一定程度上具有现代意义的社会福利大略可以分为三类：刚性的残补式福利、（）、弹性的分配式福利。

• 365、

  社会行政能力包括两方面的问题：社会政策实施过程本身的效率问题和社会政策的（）。

• 366、

  社会工作职业化是社会工作变为一种职业的过程，它强调的是（）。

• 367、

  国家福利

• 368、

  单位福利

• 369、

  社区福利

• 370、

  刚性的残补式福利

• 371、

  普遍的社区式福利

• 372、

  弹性的分配式福利

• 373、

  下列哪个不属于社会行政的特点（）

• 374、

  下列不属于计划经济体制下中国社会行政的特点的是（）

• 375、

  不属于具有现代意义的社会福利的是（）

• 376、

  社会工作职业化强调的是（）

• 377、

  不属于二元社会福利体制的基本特点的是（）

• 378、

  社会福利的主要领域不包含（）

• 379、

  20世纪上半叶的民国时期的社会行政具有如下特点（）

• 380、

  社会福利可以分为国家福利、单位福利和（）。

• 381、

  下列哪项不是二元社会福利体制的基本特点（）

• 382、

  计划经济体制下的社会行政特点有（）

• 383、

  1984年民政部提出的“三转变”不包括（）

• 384、

  民国时期社会行政的特点是什么？

• 385、

  计划经济体质下中国社会行政的特点是什么？

• 386、

  社会工作专业化与职业化对我国的社会行政产生了什么影响？

• 387、

  社会福利的主要领域有哪些？

• 388、

  当前在我国，社会工作专业化和职业化有两个基的途径是什么？

• 389、

  使命陈述

• 390、

  社会服务机构行政计划

• 391、

  “机构行政”价值的核心内容是以（）为优先考虑。

• 392、

  社会服务机构的（）是以机构愿景为基础的，但比愿景更加清楚地说明了机构的性质和发展方向。

• 393、

  天使社会服务中心旨在帮助儿童的健康成长，最近机构员工根据实际工作中面临的某一问题提出了几种可行的行动

• 394、

  社会工作行政过程中的伦理问题中，主要涉及社会工作行政者权力的运用的是（）问题。

• 395、

  在社会服务机构计划中与战略层的管理部门制定目标的职责密切相关的是（）。

• 396、

  简述决策的不同类型。

• 397、

  简述社会服务机构行政计划的价值与意义。

• 398、

  简述社会服务机构行政计划的阻力与障碍。

• 399、

  社会工作督导是专业训练的一种方法，他们由（）担任。

• 400、

  某社区的白领小江参加了某社会服务机构举办的“关爱儿童”慈善晚宴。其中机构举办慈善晚宴属于哪种筹资来源

• 401、

  督导者与被督导者形成一种明确的上下级关系，督导者是上级主管，具有权威性。这种督导模式是（）。

• 402、

  社会工作者在对社会服务方案进行过程评估时最关注的是（）。

• 403、

  社会服务机构财务预算管理的基本预算方法主要包括（）。

• 404、

  社会服务机构中，志愿者与机构正式聘用的员工相比有较大不同，主要表现在（）等方面。

• 405、

  社会服务评估中，评估者在实施阶段的任务是将前一阶段制订的评估计划付诸实施，主要工作包括（）。

• 406、

  在社会服务机构中，志愿者的工作管理模式主要有（）。

• 407、

  社会工作行政通过运用目标管理的方法可以提高组织绩效，使有限的社会资源发挥更大的作用。那么，目标管理的

• 408、

  简述社会服务机构筹资的一般方法。

• 409、

  简述社会工作督导的功能。

• 410、

  （）认为社会工作行政是一个双向过程，一是把社会政策转化为社会服务的过程，一是运用所得的经验修改社会政

• 411、

  1887年，（）发表《行政学之研究》，标志着西方公共行政学研究的兴起。

• 412、

  科层组织理论是（）提出来得一种组织形式。

• 413、

  《工业文明的人类问题》一文标志行为主义管理理论的兴起，其作者是（）。

• 414、

  组织协作理论是（）提出来的。

• 415、

  1968年，（）出版了《一般系统理论的基础、发展和运用》，标准着一般系统理论的产生。

• 416、

  “组织协作理论”的开创性著作是（）

• 417、

  （）理论，认为组织的功能决定组织的结构，只要分析功能就可以了解其结构。

• 418、

  关于社会工作行政组织的委员会制体制，下列说法正确的是（）

• 419、

  在行政决策理论诸流派中，“决策程序论”的代表人物是（）

• 420、

  认为实际决策过程是一个不断修改、调整以往政策的过程的决策理论是（）。

• 421、

  关于领导的涵义，“领导中心说”的观点认为领导（）

• 422、

  社会工作行政过程的首要环节和执行各项管理职能的基础是（）

• 423、

  处于沟通中心的人可以和其他沟通点联系，其他沟通点彼此不能发生沟通联系。这种行政沟通关系模式是（）。

• 424、

  社会工作行政改革的核心问题是（）

• 425、

  指各项投入的资源是否得到充分有效的利用，属于社会工作行政效率那种类型（）

• 426、

  根据对组织效益递减的顺序，把这些方案排列起来，由此确定对有限资源和资金的最佳分配，最后编制详细的行政

• 427、

  领导者发出工作指令，并严密监督执行，同时也对决策加以解释，并允许下属提出合理化建议，这是哪类领导作风

• 428、

  社会工作机构内部的专门监督包括行政监督和（）

• 429、

  1951年，拉斯韦尔和（）合编了《政策科学》一书，宣告政策科学的诞生。

• 430、

  社会工作行政按其运作程序主要包括下列哪些环节？（）

• 431、

  下面属于推动社会工作行政概念形成的因素有（）

• 432、

  倾向于将组织视为“静态的组织结构”的学者有是（）

• 433、

  倾向于将组织视为“动态的组织结构”的学者有是（）

• 434、

  行政组织静态结构通常由（）几个要素构成。

• 435、

  马克斯·韦伯认为权力和权威会使社会稳定，其将权威分为（）哪几种。

• 436、

  行政幅度的宽窄与以下哪些因素有关（）

• 437、

  公共权力的完整运作过程包括（）

• 438、

  社会工作行政组织权力的特征有（）

• 439、

  社会工作行政领导的独特性包括（）

• 440、

  社会工作行政领导产生的方式有（）

• 441、

  社会工作行政领导艺术的特点有（）

• 442、

  依据社会工作行政决策主体地位的不同，社会工作行政决策可分为（）

• 443、

  布拉德肖将社会需要分为（）

• 444、

  社会工作行政计划的特点包括（）

• 445、

  社会工作行政计划的程序包括（）

• 446、

  社会工作行政协调的具体操作形式包括（）

• 447、

  社会工作行政效率的特点包括（）

• 448、

  社会工作行政绩效评估的标准有（）。

• 449、

  在社会工作行政绩效测定的方法中，下列哪些属于直接测定的方法（）

• 450、

  国家社会福利财经预算的原则包括（）

• 451、

  政府审计的基本方法包括（）

• 452、

  一个优良的培训方案目标应具有下列哪些特征（）

• 453、

  在社会工作机构中，纪律处分的方法包括（）

• 454、

  根据__和《立法法》规定，具有立法权限的行政机关包括（）

• 455、

  考认制

• 456、

  一个社会要想具有合适的功能，就需要一种组织原则，那就是既要承认人类基本的自私性，又要强迫人们为了社会

• 457、

  1887年，威尔逊发表《行政学之研究》，标志着西方什么研究的兴起？（）

• 458、

  科层组织理论是由谁提出来的一种组织形式？（）

• 459、

  组织的功能决定组织的结构，只要分析功能就可以了解其结构，这是哪一理论或学派的观点？（）

• 460、

  人才交流中心是一个什么类型的中介组织？（）

• 461、

  按照当代新公共行政管理学理论的观点，政府行政职能应当（）

• 462、

  学校伙食是属于哪一类型的社会福利？（）

• 463、

  领导是影响他人使其合作无间，共同趋向于他们所期望的目标和活动的力量，这是哪一类型的领导观？（）

• 464、

  综合决策理论是谁提出的？（）

• 465、

  长期性决策一般不少于几年？（）

• 466、

  策略性计划和管理性计划，这是按照行政计划制定的什么标准来分类的？（）

• 467、

  过程评估无论采用何种测量方法，其目的在于评估服务的实施是否符合（）

• 468、

  现代行政精神的精髓是什么？（）

• 469、

  我国社会工作行政改革的最大阻力来自哪里？（）

• 470、

  现代社会服务评估最早的国家是（）

• 471、

  在计划经济体制下，我国社会行政体制的二元格局表现为同时并存的两种福利模式，分别适用于不同的对象，这两

• 472、

  社会服务机构的长期计划属于战略性规划，一般不少于（）

• 473、

  舒尔茨认为，在一切资源中最主要的资源是（）

• 474、

  民间非营利组织常见的最大障碍是（）

• 475、

  风险最低、安全性最高的但回报率很低的资金运营方式是（）

• 476、

  “3E”评估和“3D”评估两种社会服务评估方式的共同点都是（）

• 477、

  由社会服务方案执行单位的成员所从事的评估工作属于（）

• 478、

  社会服务的总结性评估关心的是产生和效率，评估的对象是（）

• 479、

  在以任务为中心的社会服务机构发展模式中，通过减少成员对工作的单调感来刺激其积极性的做法，这种方法就是

• 480、

  社会工作被作为一个专业而获得社会承认的过程就是社会工作（）

• 481、

  新自由主义改革的主要举措是对社会福利项目进行私有化改革，其基本思想是（）

• 482、

  社会服务机构项目管理的开端是项目的（）

• 483、

  利克特认为，在设置和实现目标方面最有效率的领导方式是（）

• 484、

  马克斯·韦伯认为，从纯技术的观点来看，能获得最高效率的控制类型是（）

• 485、

  微观社会行政的特征除了有部分责任、科层权力与其他方法并用外，还有（）

• 486、

  按照组织的形成方式，组织可以分为（）

• 487、

  按照兴办者的背景，我国的社会服务机构可以分为（）

• 488、

  社会服务机构在决策中一般采用的决策技巧有（）

• 489、

  根据冲突的情况，管理者可以选择的处理方法有（）

• 490、

  个别督导的缺点在于没有机会和其他督导交流，有可能与督导建立于工作无益的同盟关系。

• 491、

  社会服务机构是提供社会服务的非营利的社会组织。

• 492、

  情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度低，宜采用命令式领导方式。

• 493、

  舒尔茨认为在经济增长中，物质资本的作用大于人力资本的作用。

• 494、

  服务项目的监测分为内部监测和外部监测，内部监测是项目组自己对项目实施过程、效果的监测，外部监测是外部

• 495、

  与公共行政相比，社会行政（）

• 496、

  作为一种专业方法的发展，社会行政（）

• 497、

  非正式的社会福利系统又称为（）

• 498、

  根据艾斯平-安德森对欧美社会福利体制的三分法，英国属于（）

• 499、

  “新自由主义”的提出者是（）

• 500、

  在社会服务机构的职位结构中，最高层且受薪的行政者是（）