多选

• 1、

  企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（）

• 2、

  包装作为产品整体的重要组成部分，其功能有（）。

• 3、

  股__会分为（）。

• 4、

  资本成本从绝对量的构成来看，包括（）。

• 5、

  员工的非经济性薪酬包括（）

• 6、

  按照市场行为的性质分类，市场行为可以分为正当的市场行为和不正当的市场行为。其中，不正当的市场行为包括

• 7、

  短期有价证券的投资风险主要有（）。

• 8、

  股份有限公司的股__会类型包括（）。

• 9、

  当一个买主或一批买主具有（）特征时，便具有较强的谈判能力。

• 10、

  生产控制方式分为（）。

• 11、

  技术转移的基本途径包括（）。

• 12、

  员工培训目标的内容要素具体包括（）。

• 13、

  企业内部招聘的不足之处有（）。

• 14、

  推动策略是企业通过各种促销方式把产品推销给批发商，批发商把产品推销给零售商，零售商把产品推销给消费者

• 15、

  生产物流的主要影响因素有（）。

• 16、

  邮寄调查的缺点主要表现为（）。

• 17、

  企业实行细分定价的积极意义是（）。

• 18、

  下列选项中属于拉巴波特认为的决定目标企业价值的因素有（）。

• 19、

  现代公司股__会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系主要表现在（）。

• 20、

  下列选项属于战略逻辑理性评估战略选择方法的有（）。